会计面试专业知识有哪些内容

1.会计工作面试时会问些什么问题啊

会计面试常见问题: 1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何? 2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据? 3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的? 4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异? 5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理? 6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整 7、你为什么离开以前的公司? 8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业) 11、请你谈谈毕业之后的工作经历。 12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务? 13、你认为你在工作中的成就是什么? 14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的? 15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

15、你在工作中有什么收获和体会? 17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。 18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方? 19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要? 20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程。

2.会计专业面试的常见问题有哪些

会计面试常见问题:

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?

2、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?

4、财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?

6、公司开办费如何进行会计核算?所得税清缴时如何进行调整

7、你为什么离开以前的公司?

8、你目前的工作是什么?说说你工作的流程。

10、公司成本如何核算?(一般为制造企业)

11、请你谈谈毕业之后的工作经历。

12、你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?

13、你认为你在工作中的成就是什么?

14、在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?

15、请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。

15、你在工作中有什么收获和体会?

17、请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。

18、你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?

19、你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要?

20、你会做两套账吗? 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

3.面试会计都要了解些什么专业知识

会计面试常见问题有很多。在会计面试之前也应该做些准备,首先了解会计面试常见问题有什么,应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备,例如面试者可能会问你,如何合理避税,目前税收的最新优惠政策是什么,等等,你觉得面试官最有可能提出什么问题,你心理都一定要有点谱。

下面是一些假设的问题:

1、“你希望与什么样的上级共事?”

2、在完成某项工作时,你认为领导要求的方式不是最好的,自己还有更好的方法,你应该怎么做?

3、与上级意见不一是,你将怎么办?

4、“您在前一家公司的离职原因是什么?”

5、“你工作经验欠缺,如何能胜任这项工作?”

6、为了做好你工作份外之事,你该怎样获得他人的支持和帮助?

7、如果你在这次面试中没有被录用,你怎么打算?

8、假如你晚上要去送一个出国的同学去机场,可单位临时有事非你办不可,你怎么办?

9、如果通过这次面试我们单位录用了你,但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位,你怎么办?

10、你做过的哪件事最令自己感到骄傲?

11、谈谈你过去做过的成功案例

12、谈谈你过去的工作经验中,最令你挫折的事情

13、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?

14、为什么我们要在众多的面试者中选择你?

15、对这个职务的期许?

16、为什么选择这个职务?

17、为什么选择我们这家公司?

18、你认为你在学校属于好学生吗?

19、请谈谈如何适应办公室工作的新环境?

20、在工作中学习到了些什么?

21、有想过创业吗?

22、最能概括你自己的三个词是什么?

23、你认为你在学校属于好学生吗?

24、除了本公司外,还应聘了哪些公司?

25、何时可以到职?

26、你并非毕业于名牌院校?

27、你怎样看待学历和能力?

4.面试会计人员一般都会问些什么问题

面试会计人员一般都会问些什么问题:

一、财务实习经历

1、实习中你都做了什么事情

2、你在实习中有什么收获,学到了什么,遇到了什么困难

3、你在实习中有没有发现什么管理上的漏洞,你有没有想到什么改进的方法

二、职业规划

1、如果你竞聘上岗成功,请阐述下一步工作计划及今后的工作目标

2、在五年的时间内,你的职业规划

拓展资料

一、简介

会计是以货币为主要计量单位,以提高经济效益为主要目标,运用专门方法对企业,机关,事业单位和其他组织的经济活动进行全面、综合、连续、系统地核算和监督,提供会计信息,并随着社会经济的日益发展,逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动,可以说,会计是经济管理活动的重要组成部分。

二、专业定义

会计会计是以货币为主要计量单位,反映和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作。在企业,会计主要反映企业的财务状况、经营成果和现金流量,并对企业经营活动和财务收支进行监督。

5.会计面试常见问题及回答有哪些

面试分为两块:

1、人事部初步面试:主要是工作经历,上一份工作的离职原因,薪资待遇要求等;

2、部门领导复试:主要工作岗位要求方面的专业问题税务、成本等。

财务部在一个公司是最严谨的部门,各项数据都需要财务去汇总分析,一个数据的问题会影响整个结果的导向问题,所以在专业知识过硬的前提下,对面试官的第一映像是非常重要的,财务工作人员面试的时候:

1、穿着整洁大方,不要太过花哨出挑的颜色;

2、在人事面试时候先准备简单的自我介绍,给面试官留下一个活泼好沟通交流的好影响;

3、在面试之前最好对要面试的工作做一个简单的了解,知己知彼方能百战不殆;

4、会计专业的六大基本要素(资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润)并作出简单的解释说明;

5、会计的三大报表(资产负债表、现金流动表、损益表)的架构、作用要明悉;

6、固定资产的折旧方式方法(直线法和加速折旧法)。

6.会计人员面试时的自我介绍

面试内容:首先是自我资料介绍,姓名、年龄、籍贯、工作时间等信息;然后是为什么要应聘这个岗位,对于该岗位自己具有什么样的优势; 最后就是简单描述一下如果你能在此岗位任职,你会怎么进行工作。

具体: 面试自我介绍一般1-3分钟,主要介绍个人基本信息,求职原因,之前的工作经历等;会计面试需要在自我介绍中把获取的证书简单介绍一下,会计一般有从业资格证,初级,中级,注会等证书,拥有的证书不一样,含金量也不一样,所以需要介绍;将个人之前的工作职位及工作内容做简要介绍,让面试官了解应聘者擅长的地方;面试之前做好公司了解和职位了解,自我介绍中可以将职位信息和个人职业愿景结合起来,表示对该职位的期待,将公司的了解简单概括,表示自己对此次面试的重视;自我介绍要提前准备并做好演习,内容条理清晰,有重点。

7.转专业会计面试都会问些什么啊

咱俩情况十分相似 我原来学工科 后来转到财务管理 也面试过会计

最集中的问题就是为什么转专业 面试的各家企业都问了 能节省不少力气 毕竟很多人都在担心会被问到什么 咱们不用 这个几乎笔问 早点准备好答案 到时候既可以很轻松的应答

会计面试其实并不是重点 只是考察基本素质 尤其是否诚实可信 毕竟会计是有道德风险职业 基本上还是以自我介绍为主 主要的还是笔试 如果没有笔试内容可能会被问到一些专业知识 当时问过我什么是金融衍生品 一般是先问你毕业论文的题目 然后根据这个问问你 而且会计本身不但需要做实际工作 有些企业可能涉及到投资理财等问题 这个也是财务人员需要负责的 有些企业会问是否喜欢研究 或者模型化的分析等等工作

祝你好运~

8.会计岗位面试问题

最低0.27元开通文库会员,查看完整内容> 原发布者:gecj002 财务岗位的面试问题及技巧 同从事任何技术工作一样,从事财务会计人员工作的人员要在面试中脱颖而出,专业的面试题回答,一定不能失分: 财务面试题: 1、假如你上岗后,领导交代你和一位同事共同完成本单位的财务迎检工作。

你会怎么做? 出题思路;情景性问题。主要考察考生的计划组织协调能力。

评分参考: 好:能与同时有效沟通合作,对任务进行分析。考虑问题全面、细致,措施可行,切合实际。

能合理安排工作的个个环节并就肯能出现的情况制定预案。体现出较强的计划组织协调能力。

中:能与同事开张合作,考虑问题比较细致周到,措施基本可行,有一定的可操作性和可行性,计划组织协调能力一般。 差:没有体现出与同时的有萧合作;考虑问题片面不周到;计划安排欠妥,漏洞较多;操作性不强,计划组织协调能力较差。

2、假如你被录用了,你准备怎么更快地适应工作环境和工作要求,与同事建立起融洽的关系? 出题思路:情景性问题。主要考察考生的人际交往意识和技巧以及职位匹配性。

评分参考: 好:有良好的人际合作意识和沟通能力。如能虚心向领导和同事学习,积极了解并组织文化;对财务会计工作有关规定有较深刻的认识并能在工作中坚持,不拿原则做交易讨好人;能寻求大家对财务工作的理解和支持。

表现出对财务工作的责任心和较强的人际关系。 中:能主动与人沟通,交往中有方法有技巧。

对职责要求有一定的认识。表现出一定的人迹交往沟通能力。

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