1.请问事业单位《综合知识与专业素质（财会）》该怎么考啊,该看哪些
考试科目及测试方式 （一）考试科目 管理岗位为：综合知识与能力素质。
通用类的专业技术岗位为：综合知识与专业素质。 工勤技能岗位为：综合知识 （二）测试方式：均为闭卷笔试。
考试范围、内容 主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力和阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。 测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。
主要内容如下： 综合知识测试内容： （一）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。 （二）法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。
（三）管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。 （四）道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。
（五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。 （六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。
（七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。 （八）历史知识：中国近现代史。
（九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。 （十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。
能力素质测试内容： 综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。 判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。
言语理解与表达：阅读与理解。 专业素质测试内容： 本专业必须了解和掌握的基本理论、基本知识和实际应用能力。
（一）财会类：财务管理专业和会计专业方面的基本理论、基本知识和基本业务技能，国家有关财务、会计、金融方面的方针、政策和法规。 （二）审计类：审计学专业的基本理论、基本知识和基本业务技能。
（三）统计类：统计学基础理论和方法，统计软件使用，利用数据进行分析和解决实际问题的能力。 （四）法律类：法律的基本理论，运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
（五）经济类：经济学基础理论、马克思主义经济学基本原理和方法、现代市场经济理论及中国特色的社会主义经济理论，国际经济组织和国际经济惯例，运用经济学原理分析、解决实际问题的能力。 （六）计算机类：计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识，多媒体信息技术，计算机信息安全技术的基本原理及关键技术，关系数据库的基本概念应用，计算机网络的概念、理论和相关应用等。
（七）英语类：掌握一定量的通用词和短语，具备基本的语法知识及其运用能力，掌握必要的阅读技能，具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力，具有将难度适中的英语书面材料译成汉语的能力。 测试内容权重： 坚持“干什么，考什么”的原则，根据行业、专业和岗位特点确定相应的比例内容。
题型和时限 （一）考试题型：单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简析题、材料处理题、写作题等。 根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。
试卷均有主观题和客观题。 （二）考试时限：《综合知识与能力素质》和《综合知识与专业素质》两门科目均为150分钟，满分为150分；《综合知识》为90分钟，满分100分。
2.有谁知道安徽合肥下面的县级事业单位考试会计专业的综合知识和专业
考试科目根据岗位类别分为《综合知识》和《专业知识》（或《申论》）两门（成绩计算保留至小数点后两位）。其中：A类岗位考《综合知识》和《专业知识》（或《申论》）两门，《综合知识》内容主要包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等，满分100分；《专业知识》主要为所报岗位应知应会专业知识，满分100分；《申论》满分100分。《综合知识》和《专业知识》（或《申论》）按5:5合成后总分100分。B类岗位考《综合知识》一门。笔试（合成）成绩设定最低分数线50分（报考艺术、体育、卫生类专业岗位的考生成绩须达到45分），未达到最低分数线的考生不得进入下一环节。
岗位类别 笔试科目 面试或专业测试形式
A类 《综合知识》占50% 结构化面试
《专业知识》（或《申论》）占50%
B类 《综合知识》 专业测试，详见公告
合肥下半年事业单位公告出了
3.事业单位财务人员招考一般考什么内容
第一：你报考的是事业单位，事业单位招考与公务员招考不同，县级以上人事部门都可以结合实际招考事业单位工作人员，程序与过程可能与公务员考试有所不同或者说不如后者严格，所以，考什么怎样考，是你所在地方的人事部门说了算。
第二，基础知识一般就是语文、政治、经济、法律、时事等内容的综合卷，基础知识试题在一般情况下，一个经常考试的地方是有题库的，但有时也可能在考前几天，去外地请专业人员出题。
第三，专业知识，主要就是你报考的那个专业（或者说那个岗位，如果你报的是土木工程岗位那么专业与岗位是一致的）的大学时期的专业基础课、专业课以及一部分结合实践的专业题目，试卷的形式主要还是选择、填空、简答、论述（根据专业或岗位不同有的考试没有论述），专业知识试题大部分时候是在考前几天，去外地请专业人员出题，每一次出题的人员不一样，所以专业知识的试题出题方向、注重点是没有规律可循的。
举一个例子：如某事业单位招考信息化建设岗位人员，专业要求是计算机应用或软件工程，专业试题中可能有“十进制、二进制、十六进制数值换算”这样的基础题，也可能有“在给出某个单位人员数量、部门名称、电脑数量等基本信息的前提下，要求设计一个有特定条件的局域网框架”的这样的发挥性题目。
所以，复习专业知识，最好先找一家与你专业对口的事业单位去见习工作，在工作中学习，在学习中工作，但最根本的是需要认真学习你报考的专业的基础课程，以不变应万变。，祝考试。
