支付给劳务派遣人员工资会计分录怎么写
会计处理上应该按支付的劳务费进行处理，计入相关的成本或者费用科目。
按管理费用-劳务费科目入账即可。
会计分录：
借：管理费用-劳务费
贷：银行存款
在成本方面，支付给劳务公司的工人工资应和本部管理人员一样，将被派遣员工的工资和保险费列支“应付职工薪酬—工资”科目和“应付职工薪酬—社会保险费”科目，结转成本时，由于派遣职工是给派遣公司直接带来收益的一线员工，应将其转入“生产成本”科目，而本部管理人员的工资和保险费应转入“管理费用”科目。
收到劳务费，怎么开具发票
借：银行存款
贷：主营业务收入
《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)规定：
企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除
1、按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;
2、直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
3、作为劳务费入账的会计分录
借：成本费用类科目
贷：银行存款
4、作为工资薪金支出和职工福利费支出的会计分录
借：成本费用类科目
贷：应付职工薪酬
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
用工单位支付给劳务派遣公司的人员工资能否计入工资薪金总额扣除
根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)
三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题
企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
支付给劳务派遣人员工资会计分录怎么写?如果劳务派遣人员是长期在公司里工作，最好是专门为它们建立一个子科目，这样在做账是才会更加简单清晰，做账时也不会过于复杂，显得比较容易。