1.助理人力资源经济师报考要求
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
你要是有工作经验了可以考。由工作单位出具工作证明
2.助理经济师考试用哪些教材
助理经济师考试教材有：《经济基础知识》和自己选定的《专业知识与能力》。
全国经济专业技术资格考试设两个科目：
一、经济基础知识。此科目为公共科目，初级涵盖经济学基础、财政、货币与金融、管理学、市场营销和法律六部分内容；中级涵盖经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律六部分内容。
二、专业知识与实务。《专业知识和实务》科目分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。考生可从12个专业中任选1个专业（或子专业）报考。
3.关于考助理人力资源管理师和助理人力资源经济师的区别
现在劳动部和人事部合并成了人力资源与社会保障部 以后的效用都是一样的了
1、助理人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）
◆ 本科学历，从事本职业满1年；（年满20周岁我机构就可以帮忙申请）
◆ 大专学历，从事本职业满3年；（年满21周岁我机构就可以帮忙申请）
◆ 高中、中专学历，从事本职业满6年。
2、人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）
◆ 本科学历，从事本职业满6年；（年满24周岁我机构就可以帮忙申请）
◆ 大专学历，从事本职业满8年；（年满26周岁我机构就可以帮忙申请）
◆ 高中、中专，从事本职业满1 0年；
◆ 取得人力助师证书，从事本职业满3年。
4.人力资源方面的助理经济师是需要考试还是具备一定条件就可以评审
从事专业工作满四年、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，按照规定的程序和要求报名参加考试。
（二）申报经济专业技术中级资格考试，应具备下列条件之一、取得硕士学位，从事专业工作满一年。
5。
2、取得本科学历、取得博士学位。
具体学习资料和其它事项、行业的考试：
（一）申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：
1、遵纪守法且符合规定报名条件的人员，均可报名参加相应级别经济专业技术资格考试、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。
2。
3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。
4，经济师和人力资源等级考试完全是两个不同性质，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，如果考人力资源方面的，只要有相应的学历就可以报考，凡中华人民共和国公民，从事专业工作满六年：
1、取得大专学历您好，在报名时尚未获得学历证书的。
初级经济师，可以登陆职教网一并查看
5.关于经济师如何报考和人力资源专业如何报考的几个问题
问题一、经济师报考条件：
一、申报对象及条件
（一）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具有高中毕业以上学历者，均可报名参加经济专业初级资格考试。
（二）凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。
1、中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。
2、大学专科毕业后，从事专业工作满6年。
3、大学本科毕业后，从事专业工作满4年。
4、取得第二学士位后或研究生班结业后，从事专业工作满2年；
5、取得硕士学位后，从事专业工作满1年。
6、取得博士学位。
已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。
应届毕业生参加经济专业初级资格考试的，在报名时，对尚未获得学历证书的应届毕业生，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明报名。
二、专业划分及考试科目
考试设置两个级别：初级资格（经济员、助理经济师）和中级资格；均设2个科目，具体是：《经济基础知识》、《专业知识与实务》；初、中级《专业知识和实务》科目均分为工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输（水路、公路、铁路、民航）、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业，其中运输分为水路、公路、铁路、民航4个子专业。
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问题二、经济专业技术资格考试就是职称经济师考试
问题三、职业资格考试的四个级别的人力资源管理师考出来的证是人力资源职称，按国家相关文件规定，国家二级每月150元；国家一级每月260元。另根据省财政厅、省劳动和社会保障厅联合下发的湘劳社政字[2006]20号文件规定，可享受每月增加85元养老金待遇。而经济专业技术资格考试的人力资源管理专业考试拿的是经济师证。至于2个考试的难度，针对性等，你可去网上看看历年的真题。
6.怎么考助理经济师
到省人事考试局网站报名，我是广东的，时间大概在每年的5-7月，考试时间在11月，不知道你们那边是不是也一样。
考的内容有经济基础和专业知识两门，经济基础是每个专业都一样的，专业知识有好几个方面可以选，像人力资源、旅游管理、工管理、金融、物流管理等等，看你是什么专业，然后自己选择一个考吧，希望可以帮到你。 我当时整理了一个经济基础的考试资料，你可以到百度文库那里下载来看看，文件名 为：初级经济师——经济基础知识提纲 ，是我根据考纲来做的，考试教材的重点知识全都在里面。
7.中级经济师《人力专业》都考哪些内容
根据往年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》考试大纲可知，中级经济师《人力专业》主要考查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。具体的考试内容如下：
第一部分 组织行为学
1.组织激励。
2.领导行为。
3.组织设计与组织文化。
第二部分 人力资源管理
4.战略性人力资源管理。
5.人力资源规划。
6.人员甄选。
7.绩效管理。
8.薪酬管理。
9.培训与开发。
10.劳动关系。
第三部分 劳动力市场
11.劳动力市场。
12.工资与就业。
13.人力资本投资理论。
第四部分 劳动与社会保险政策
14.社会保险法律。
15.劳动合同管理与特殊用工。
16.劳动争议调解仲裁。
17.社会保险。
18.法律责任与行政执法。
