对所具备的财务专业知识经验能力的自我评价

1.会计专业的自我评价怎么写

原发布者:时列会下

会计简历自我评价范文 会计简历自我评价1 本人能吃苦耐劳,责任心强、工作扎实,性格开朗,工作稳健、工作细致、务实,保密意识强,积极主动完成本职工作,学习和适应能力强,竭尽全力把工作做到更好,积极面对问题,具有良好团队协作精神;具有较强的亲和力、协调沟通能力强,能够建立良好的合作氛围和客户关系。 会计简历自我评价2 本人从事会计工作多年,曾在多个大型单位工作过,有着丰富的工作经验,这是我本人最宝贵的财富,以及本人对人对事的良好工作态度。我个人的观点是:一个称职的会计,不管是做任何事情,只要你肯去做,用心去做,有着积极的人生态度,加上你所拥有的专业知识和工作经验,一定能把事情做好。在以往我所工作过的单位,都能顺利处理一些较复杂的工作事务,所以在这里也不需要讲得太多,本人期待成为贵公司的一员,在会计的岗位上,做出优越的成绩。 会计简历自我评价3 本人熟悉内资、外资企业工业等一般纳税人全盘帐务处理(包括税控机发具的发票,电子报税系统的操作),对出口退税部分亦有一定的了解。熟悉银行往来、工商、税务等部门的工作流程。熟悉金蝶财务软件操作。 本人对工作认真、负责、严谨、敬业、遵守职业操守。 会计简历自我评价4 现时本人的学历为会计大专。为不断提高自身的业务能力。本人现时还参加全国职称考试,如:中级会计等。闻贵公司现招聘员工,在未来的职场生活中,我愿意从低做起,踏踏实实地

2.财会类的自我评价怎么写

首先简历应该是专业能力的体现。

专业能力包括你的专业排名和专业获奖情况。专业能力也包括文字写作能力。

不管未来是做投资分析师、行政秘书、注册会计师、公司管理人员,文字水平都是一个标准,发表过文章的人一定会得到优先权。还有专业能力的体现是参加专业社团活动,不是参加一个普通的社团,而是比较专业性的社团。

如做会计的,管理的类似社团活动,在这种社团里扮演什么角色、学到些什么知识,这都是体现你的专业能力和知识。写简历要体现这些方面的专业能力。

再有就是简历中能体现综合能力。从简历中可以看出一个人的逻辑思维,整个简历的排列顺序,虽然有标准的格式,但能体现文字能力和逻辑能力。

一个精明的考官和HR的考官,马上能看出你的逻辑能力。 法律知识。

考官除考察本专业知识外,还会增加对应聘人员法律知识的了解,例如《公司法》与《劳动合同法》。想想看,要跟经济打交道,公司怎么可能会录用连简单的《公司法》框架都不知道的人呢? IT信息化。

IT信息化不是单纯指你对文字处理软件的熟练程度,而是指相关会计等专业软件。无论审计还是会计,如果会计软件都不会用,公司会要你吗? 英语能力。

另外一个综合专业知识是英语,这是一个学生面对未来的潜力。英语是综合专业能力的重点。

管理理论知识的企业运用。大家可能都学了管理知识,但是对企业的治理结构、企业的财务治理结构,能说清楚的有多少呢? 管理实践知识。

有人说我去实习过,内容大多是帮人倒水、记了几张凭证,这不能说没有学到知识,至少能学习如何跟同事相处,但这不能代表管理工作实践能力。 金融和证券相关方面的知识。

这方面一些浅层面的知识必须了解,在招聘管理人员、会计师、审计助理等时,可能会有相关知识考核,这也是综合相关知识能力。 判断能力。

主要是面试时设计一些题目,考即时解决问题的能力和对问题判断能力。 社交能力。

用语言和简历表达,简历不要写太长,还有介绍也不要太长,把你的沟通能力、协调能力、团队合作能力、表达能力,通过这些表达出来即可。 组织能力。

招聘时会看重你是否参加过社团,以及担任的角色和展现出的组织能力,包括公益性团队能力。 团队能力。

社团也能体现团队能力,但是团队能力如何体现呢?考官会问有哪些体育爱好和生活习惯。有些人可能什么体育都不喜欢,这虽不代表没有团队能力,但至少是要打折扣的。

表达能力与沟通能力。例如,去年某公司招聘税务咨询助理人员,设计两组人员辨论:奥运会时对汽车出行是否限号。

其实这件事情跟财务没有关系,主要是测试应聘者的表达能力和沟通能力。如果你的知识表达不出来,事务所是不会要你的。

再有,简历自我评价的关键词是能让招聘单位迅速发现你的一个法宝。大公司招聘的时候往往有上万人,如何从几万人中挑选几百个人来进行面试,会设定几个关键字来查询。

当然,每个单位设定的都不一样,所以简历也应该不一样。例如,热情、真诚、诚实、团队能力、组织能力、沟通能力、表达能力、文字书写能力等。

如果你的关键词设计不合理,可能连笔试的机会都没有。关于照片,不管你长得漂亮或帅气,一定要把照片艺术化一点,形象很重要,会给人一个好印象。

静下心来打造自己 简历通过了,下一步就是面试。面试中,回答问题是免不了的。

在面试方面,我设计了三个大的行业:银行、会计、审计。 银行行业主要是运算、数字推理、语言、翻译加上作文。

会计、审计行业最基本的知识就是新准则。面试中,最难的准则如股权、长期股权投资是不会考的。

但是38个准则有可能会考,比如,存货、收入的五项确认,你说记不清了,考官会告诉你两项,如果那三项也记不住了就没办法了。所以,基本准则一定要记清楚。

如果去公司面试,要了解成本会计、财务会计、销售会计、税务会计有什么区别?因为大中型企业的分工比较细,问你会计有什么分别,或许你的会计知识学得很扎实,但这个岗位是干什么的你都不清楚,你将被PASS掉。一般中小型企业人员招聘,要的人不只是做一个岗位,可能三个工作让一个人做,比如说前台、行政秘书、出纳或者人事管理等,所以,就需要知道行政秘书是干什么的,有人会说我是学会计的学这个干嘛?答案是企业要你一人三岗,只会做会计不会被录用。

所以,会计岗位一定要了解秘书的岗位职责以及会计、出纳的工作职能和工作方式。 还有中小企业的内部控制制度、报税、企业财务管理制度等,也许你会说“没有学过”,那就去学,到网站上去学,只要你想学,只要你沉得下来。

关键不在于你学过什么,而在于岗位需要什么知识。 面试需要注意的事项 细节决定成败。

时间观念、反映能力、表达能力、发展潜力、综合的家庭观、爱情观,不要小看这些东西,它们都是“杀手”。如果面试迟到,淘汰率是百分之百,这证明你对事情不重视。

面试要为自己的回答负责任,回答问题不要展开说,不要跟考官辩论,要保持微笑。 保持自信与阳光上进的精神面貌。

找工作要务实,切莫眼高手低;要有自信,不要愁肠百结。要记住,所有的痛苦都是人生的哲。

3.会计专业的自我评价应该怎样写

自我评价怎么写

•1

•真实诚恳:实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸,hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

•2

个人优势:找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点,或者过于大众化,难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处,并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此,建议在写自我描述之前,仔细罗列自己的工作经历,回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势,挑选出自己与其他人的不同之处,以突出自我的优势。

•3

工作方面: 思路清晰、责任心强,能够统观全局。 良好的敬业精神,能够吃苦耐劳,及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。 能够独立完成本职及领导临时交办的工作。 善于总结工作经验,对每个项目进行全局的个人总结。

•4

为人处事:性格开朗,幽默大方,具有良好的协调与沟通能力,及团队协作精神。 与朋友同学都和睦相处等等。

4.财务工作自我评价

原发布者:发掘痈钟

自我鉴定自从xxxx年进入到了xx的大家庭,到现在已有差不多三年的时间,在领导及同事们的帮助指导下,通过自身的努力,无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高。财务部门作为现代企业管理的核心机构,对其从业人员,有很高的素质要求,要具备良好的人际交往能力。对下要收集财务会计信息,对上要汇报财务会计信息,对内要相互配合整理财务会计信息,对外要与社会公众和政府部门搞好关系。我很荣幸成为xx财务部的一员。我在xxxxx部时主要负责…………等工作,后又被调到xx负责出纳和会计工作,虽然工作内容不同,但都是需要经常与相关部门和其他人员进行沟通,完成公司与相关部门的业务,工作内容看似简单,但对员工素质以及工作态度要求十分严格,办理业务都需细心谨慎,资料准备齐全;需预见可能出现的状况并能提前应对防患于未然;条理清晰,思路明了,坚持原则以确保公司整体业务能在本环节顺利运转。在担任此工作过程中历练了我的专业素质,职业操守以及敬业态度。刚刚进入公司时,在工作初

5.会计对自己的评价怎么写

会计简历自我评价1

本人能吃苦耐劳,责任心强、工作扎实, 性格开朗,工作稳健、工作细致、务实,保密意识强,积极主动完成本职工作,学习和适应能力强,竭尽全力把工作做到更好,积极面对问题,具有良好团队协作精神;具有较强的亲和力、协调沟通能力强,能够建立 良好的合作氛围和客户关系。

会计简历自我评价2

本人从事会计工作多年,曾在多个大型单位工作过,有着丰富的工作经验,这是我本人最宝贵的财富,以及本人对人对事的良好工作态度。我个人的观点是:一个称职的会计,不管是做任何事情,只要你肯去做,用心去做,有着积极的人生态度,加上你所拥有的专业知识和工作经验,一定能把事情做好。在以往我所工作过的单位,都能顺利处理一些较复杂的工作事务,所以在这里也不需要讲得太多,本人期待成为贵公司的一员,在会计的岗位上,做出优越的成绩。

会计简历自我评价3

本人熟悉内资、外资企业工业等一般纳税人全盘帐务处理(包括税控机发具的发票,电子报税系统的操作),对出口退税部分亦有一定的了解。熟悉银行往来、工商、税务等部门的工作流程。熟悉金蝶财务软件操作。

本人对工作认真、负责、严谨、敬业、遵守职业操守。

会计简历自我评价4

现时本人的学历为会计大专。为不断提高自身的业务能力。本人现时还参加全国职称考试,如:中级会计等。闻贵公司现招聘员工,

在未来的职场生活中,我愿意从低做起,踏踏实实地做,力求尽善尽美,不求最好,只求比较好

本人兴趣广泛,为人谦和,爱学习,乐于接受新鲜事物,崇尚和谐互助的工作氛围,寻求能发挥自身专业特长的岗位,与所在团队快乐工作、共同成长!

会计简历自我评价5

1年大型日资企业财务工作经验,熟练操作三种品牌财务软件(ORACLE/金蝶/用友),会计专业基础扎实,熟悉新会计准则,具有较强的会计实务操作能力!具有高度的责任心及良好的沟通协调能力,学习能力强并能够承受一定的工作压力!

6.工作能力自我评价

原发布者:夏雨徘徊

管理者工作能力业务管理能力1、具有胜任本职工作的专业知识和工作技能2、具有胜任本职工作的专业经验和分析判断能力3、熟悉岗位所需的有关国家政策法规和公司工作要求组织管理能力1、合理安排使用人才,处事公正,不搞亲亲疏疏2、善于调动下属积极性、创造性,严格管理和考核,奖罚分明3、有效指导下属工作,提高工作质量和效率综合管理能力1、具有胜任本职工作的计划和协调能力2、具有胜任本职工作的文字和口头表达能力3、具有处理实际问题的判断和应变能力工作开创能力1、善于发现工作中的薄弱环节和不断改进自己和下属的工作2、善于解决困难,打开工作新局面3、善于把握工作方向,积极制定工作目标和改进措施及提出合理化建议团队建设、培养下级能力1、积极培养下级,给下级以锻炼发展机会,提高下级能力2、善于营造团队工作氛围,发挥团队整体业绩3、善于激励下级,使下级对工作的投入程度、敬业精神高一般员工工作能力心理承受力:承受挫折,在有压力的情况下,保持情绪稳定,继续做好工作的能力,面对困难能够百折不挠、勇往直前。监督控制能力:审核、检查、监督自己及下属的工作进展情况。团队合作:在工作中有合作精神,积极配合其它部门的工作,通过集体智慧,集思广益来解决工作中遇到的凭借个人力量无法解决的难题和挑战。业务能力(知识):掌握本职位的工作所具备的专业知识和技能,能有效地发现问题并及时加以解决,取得良好工作效果的能力。处理问题能力:及时采取有效措施

7.财会类的自我评价怎么写

首先简历应该是专业能力的体现。

专业能力包括你的专业排名和专业获奖情况。专业能力也包括文字写作能力。

不管未来是做投资分析师、行政秘书、注册会计师、公司管理人员,文字水平都是一个标准,发表过文章的人一定会得到优先权。还有专业能力的体现是参加专业社团活动,不是参加一个普通的社团,而是比较专业性的社团。

如做会计的,管理的类似社团活动,在这种社团里扮演什么角色、学到些什么知识,这都是体现你的专业能力和知识。写简历要体现这些方面的专业能力。

再有就是简历中能体现综合能力。从简历中可以看出一个人的逻辑思维,整个简历的排列顺序,虽然有标准的格式,但能体现文字能力和逻辑能力。

一个精明的考官和HR的考官,马上能看出你的逻辑能力。 法律知识。

考官除考察本专业知识外,还会增加对应聘人员法律知识的了解,例如《公司法》与《劳动合同法》。想想看,要跟经济打交道,公司怎么可能会录用连简单的《公司法》框架都不知道的人呢? IT信息化。

IT信息化不是单纯指你对文字处理软件的熟练程度,而是指相关会计等专业软件。无论审计还是会计,如果会计软件都不会用,公司会要你吗? 英语能力。

另外一个综合专业知识是英语,这是一个学生面对未来的潜力。英语是综合专业能力的重点。

管理理论知识的企业运用。大家可能都学了管理知识,但是对企业的治理结构、企业的财务治理结构,能说清楚的有多少呢? 管理实践知识。

有人说我去实习过,内容大多是帮人倒水、记了几张凭证,这不能说没有学到知识,至少能学习如何跟同事相处,但这不能代表管理工作实践能力。 金融和证券相关方面的知识。

这方面一些浅层面的知识必须了解,在招聘管理人员、会计师、审计助理等时,可能会有相关知识考核,这也是综合相关知识能力。 判断能力。

主要是面试时设计一些题目,考即时解决问题的能力和对问题判断能力。 社交能力。

用语言和简历表达,简历不要写太长,还有介绍也不要太长,把你的沟通能力、协调能力、团队合作能力、表达能力,通过这些表达出来即可。 组织能力。

招聘时会看重你是否参加过社团,以及担任的角色和展现出的组织能力,包括公益性团队能力。 团队能力。

社团也能体现团队能力,但是团队能力如何体现呢?考官会问有哪些体育爱好和生活习惯。有些人可能什么体育都不喜欢,这虽不代表没有团队能力,但至少是要打折扣的。

表达能力与沟通能力。例如,去年某公司招聘税务咨询助理人员,设计两组人员辨论:奥运会时对汽车出行是否限号。

其实这件事情跟财务没有关系,主要是测试应聘者的表达能力和沟通能力。如果你的知识表达不出来,事务所是不会要你的。

再有,简历自我评价的关键词是能让招聘单位迅速发现你的一个法宝。大公司招聘的时候往往有上万人,如何从几万人中挑选几百个人来进行面试,会设定几个关键字来查询。

当然,每个单位设定的都不一样,所以简历也应该不一样。例如,热情、真诚、诚实、团队能力、组织能力、沟通能力、表达能力、文字书写能力等。

如果你的关键词设计不合理,可能连笔试的机会都没有。关于照片,不管你长得漂亮或帅气,一定要把照片艺术化一点,形象很重要,会给人一个好印象。

静下心来打造自己 简历通过了,下一步就是面试。面试中,回答问题是免不了的。

在面试方面,我设计了三个大的行业:银行、会计、审计。 银行行业主要是运算、数字推理、语言、翻译加上作文。

会计、审计行业最基本的知识就是新准则。面试中,最难的准则如股权、长期股权投资是不会考的。

但是38个准则有可能会考,比如,存货、收入的五项确认,你说记不清了,考官会告诉你两项,如果那三项也记不住了就没办法了。所以,基本准则一定要记清楚。

如果去公司面试,要了解成本会计、财务会计、销售会计、税务会计有什么区别?因为大中型企业的分工比较细,问你会计有什么分别,或许你的会计知识学得很扎实,但这个岗位是干什么的你都不清楚,你将被PASS掉。一般中小型企业人员招聘,要的人不只是做一个岗位,可能三个工作让一个人做,比如说前台、行政秘书、出纳或者人事管理等,所以,就需要知道行政秘书是干什么的,有人会说我是学会计的学这个干嘛?答案是企业要你一人三岗,只会做会计不会被录用。

所以,会计岗位一定要了解秘书的岗位职责以及会计、出纳的工作职能和工作方式。 还有中小企业的内部控制制度、报税、企业财务管理制度等,也许你会说“没有学过”,那就去学,到网站上去学,只要你想学,只要你沉得下来。

关键不在于你学过什么,而在于岗位需要什么知识。 面试需要注意的事项 细节决定成败。

时间观念、反映能力、表达能力、发展潜力、综合的家庭观、爱情观,不要小看这些东西,它们都是“杀手”。如果面试迟到,淘汰率是百分之百,这证明你对事情不重视。

面试要为自己的回答负责任,回答问题不要展开说,不要跟考官辩论,要保持微笑。 保持自信与阳光上进的精神面貌。

找工作要务实,切莫眼高手低;要有自信,不要愁肠百结。要记住,所有的痛苦都是人生的哲理,难过只能跟。

8.会计专业简历自我评价应该怎么写

强调自己的优点,肯定自己的能力。

1.有5年以上财务工作经验,有扎实的会计基础,能独立完成全盘账务,熟悉往来账;

2.了解国家税收的相关法律、法规,熟悉一般纳税人电子申报系统及税控开票系统.

3、能熟练操作办公软件,熟悉企业财务流程,具有应收应付往来账处理经验及工资核算经验, 熟悉ERP系统操作。

4、工作脚踏实地、认真、有较强责任心,积极主动,诚实敬业,坚持原则,有良好的职业道德及团队精神,能够以积极的心态面对工作生活中的困难。

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