补缴员工以前年度的社保分录怎么做?
补交社保怎么做会计分录：应当按照管理费用和应付职工薪酬作为会计分录。
一、单位承担的：借：管理费用 贷：应付职工薪酬–保险个人承担的(从工资里扣的)：借：应付职工薪酬-工资，贷：其他应收款(应收职工款项)结算时：借：应付职工薪酬–保险，其他应收款(应收职工款项) 贷：银行存款。
二、社保最多的补缴年限是两年，超过两年的，一般社保部门是不受理的。
【相关内容】
单位给员工补缴以前月份的社会保险，多出几元的费用如何做会计分录?
1、缴费时 借：管理费用——社会保障费 借：其他应收款—个人缴纳部份 贷：银行存款或现金 2、收回代职工缴交部份 借：现金或银行存款 贷：其他应收款—个人缴纳部份 3.单位给员工补缴以前月份的社会保险，多出几元的费用借：管理费用——社会保障费 贷：现金或银行存款。
如果刚办理了社保,还可以补缴以前年度的社保吗?
不可以。社保的补交是从你开始办理社保以后断交的部分，不能往前补交。
1、直接提供补交月的工资凭证复印件，加盖财务章和公章，凭证上要有员工的本人签名。
2、员工的劳动合同复印件
3、单位起草一份补交申请，就说是经办人员失误之类的原因，补交保险。上面注明员工姓名和身份证号。加盖公章。
会计实务大全网提供补缴员工以前年度的社保分录怎么做内容如上，补缴年限一般为2年，你知道了吗，又是否已经了解刚办理了社保和补缴的关系呢。
以上内容便是关于补缴员工以前年度的社保分录怎么做?的会计实务处理，包括补缴员工以前年度的社保分录怎么做?中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。