试用期补充协议
甲方： 法定代表人：
住所：
乙方： 身份证号：
通讯地址： 联系电话：
紧急联系人: 电话：
鉴于甲、乙双方已经签订了劳动合同，为进一步明确双方在试用期的权利义务，经双方友好协商，就双方在试用期的权利义务达成以下一致意见，以资信守。
第一条 甲乙双方签订劳动合同（合同编号： ），劳动合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 乙方试用期期限为 个月（日），自 年 月 日至 年 月 日。
第三条 乙方试用期工资为 元，每月 日至 日之间发放上一月工资。
第四条 在试用期，乙方不能参加甲方的奖金考核，甲方不支付奖金。
第五条 在试用期内，乙方不享有甲方统一安排或提供的福利待遇。
第六条 乙方应按照甲方要求，在甲方指定期限内提交办理就业登记所需的材料。
第七条 乙方承诺，向甲方提供的全部材料均是真实、准确、有效的。
第八条 在试用期，乙方应积极参加甲方组织的业务培训和各种技能的岗前培训，但甲方将不安排乙方参加专项技术培训。
第九条 员工具有下列情形之一的，视为在试用期内不符合录用条件，公司可以依法与其解除劳动合同，并不支付任何经济补偿:
（1）无法提供公司办理入职所需的社会保险、住房公积金、档案、证明等资料的；
（2）在其他用人单位兼职或与其他用人单位建立用工关系（包括但不限于劳动、雇佣、借调、劳务派遣）；
（3）与原用人单位未解除、终止劳动合同或劳动关系；
（4）与原用人单位签有保密协议或竞业限制协议且公司在限制范围内；
（5）不具备工作岗位所必备的执业资质条件、不能提供本岗位所需求的等级证书或职业资格证书；
（6）入职后连续缺勤天数达5日或试用期内累计缺勤天数达10日的；
（7）当月迟到或早退连续达2次，或累计达3次的；
（8）试用期内的工作表现或业务成果不符合岗位责任的要求的；
（9）未完成公司分配的工作任务或工作指标的；
（10）提供虚假、伪造的材料、证明、证件、履历的；
（11）在订立劳动合同过程中有其他欺骗、隐瞒或其他不诚实行为的；
（12）患有精神病不适宜继续工作或按国家法律规定应禁止工作的传染病；
（13）酗酒或吸*的；
（14）故意或过失泄露公司秘密；
（15）不服从管理，做出有损公司或团队的事情，且情节比较严重；
（16）通缉在案的或者被依法被采取拘留、逮捕、取保候审、监视居住等刑事强制措施的；
（17）受行政拘留处罚的；
（18）隐瞒曾经受到刑事处罚事实的；
（19）未满16周岁的；
（20）其他特殊岗位的特别录用条件；
（21）公司与员工另行约定的录用条件；
（22）公司其他规章制度规定的录用条件。
（23）其他录用条件：
第十条 经乙方同意的情况下，甲方有权缩短或延长试用期，但试用期期限不得超过《劳动合同法》规定时间。试用期期限的缩短或延长，视为双方在一定条件下对试用期期限的合理合法的变更，不应当视为再次约定试用期。
第十一条 劳动者在试用期内患病或者非因工负伤停工治疗的，在规定的医疗期内，甲方可以决定中止试用期。医疗终结或者医疗期满后试用期继续履行。
第十一条 甲乙双方应依法办理社会保险事宜，因乙方原因导致甲方无法正常完成社保缴纳工作的，乙方对无法缴纳保险给自身所造成的损失负责并承担赔偿责任。
第十二条 乙方承诺，甲方已经向乙方告知了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。
第十三条 乙方应当保守甲方的商业秘密
保密的内容和范围：甲方的商业秘密，甲方合作伙伴及客户的商业秘密。
保密范围包括但不限于以下内容：技术信息、经营信息、管理信息、知识产权、甲方依照法律规定或者有关协议的约定，对合作伙伴及客户承诺承担保密义务的事项，以及甲方保密管理制度中规定的保密事项。
第十四条 本协议自双方签订之日起生效，协议壹式贰份，双方各持一份，具有同等法律效力。
第十五条 《录用通知书》与本协议不一致的，以本协议约定为准，本协议作为双方签订的劳动合同附件，与双方已签订的劳动合同具有同等效力。
乙方承诺：签订本协议时，已详细阅读，对协议内容全面理解；同时已知晓甲方各类规章制度和《员工手册》的全部具体内容，并且保证予以严格遵守执行。
甲方：（盖章） 乙方：（签字或盖章）
法定代表人或委托代理人： （签字或盖章）
年 月 日 年 月 日