近日，市民邹某在武汉城市留言板上询问，武汉市女职工怀孕12周前流产，产假是多少天？正常生产假期怎么算？是否有具体规定？对此，武汉市卫生健康委员会表示，流产假按照怀孕时间算，正常生产也有具体规定，且每多生育一个婴儿，增加产假15天。
邹某称，自己怀孕12周不慎流产，听说流产也可以休产假，但是不知道具体是如何规定的，想通过留言板了解相关政策。
市卫生健康委员会回应称，按照《湖北省人口与计划生育条例》第32条规定，对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假30天，并给予其配偶15天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。
此外，最新版《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工的产假期按下列规定执行：女职工怀孕未满4个月（16周）流产，享受15天假期。女职工怀孕满4个月流产的，享受42天产假。正常分娩的，享受98天产假，其中产前休假15天。怀孕28周以上早产或者超期分娩的，视为正常分娩。分娩时遇有难产的，增加产假15天。市卫健委特别提到，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
市卫生健康委员会表示，综合上述规定，湖北符合法律、法规规定生育的产妇，产假天数如下：正常分娩产假为128天，这其中除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天；难产生产的产假为143天，其中国家规定98天产假，湖北省增加的30天产假和15天难产假；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天；妊娠不满12周流产的，产假为30天；妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天；妊娠满28周以上引产的，产假为98天；对符合法律、法规规定生育的产妇，给予其配偶15天护理假。