1.火力发电厂,电气检修,主要面试什么,涉及什么方面专业知识,笔试
火力发电厂电气检修，就是检修发电厂的各种电气设备。比如：高压柜、低压柜、断路器、调速器、油泵控制、水泵控制、继电保护、蓄电池、逆变器等.主要涉及的理论知识有自动化、PLC、计算机、电气自动化、大致是这样，一般搞二次的只搞一两个方面，东西比较多，杂，难度相对来说比较困难。
部分试题：填空题
1. 火力发电厂的能量转换过程是能（）能（）能（）能。
2. 电流互感器正常运行时二次侧不允许（）
3. 导体热量的耗散有（）、（）和（）三种形式。
4. 按输出能源分，火电厂分为（）电厂和（）电厂。
5. 在进行矩形硬导体的动稳定校验时，当每相为单条矩形时，工程计算目的是 ；当每相为多条矩形时，工程计算目的是 。
6. 根据运行状态，自启动可分为（）、（）和（）三类。
7. 发电厂的厂用电备用方式，采用暗备用方式与明备用方式相比，厂用工作变压器的容量（）。（填增大或减小）
8.加装旁路母线的唯一目的是（）。
9.厂用供电电源包括（）、（）和（）。
2.电气专业面试都问哪些专业知识
一般来说 企业对你专业知识要求不是很高
因为你大学学的东西可能一点都用不到
即使用的到的也是很少很少的一部分
比如说去ABB 让你去设计变压器或者高低压柜 以前基本都是学习的原理
真正意义上的设计 大学压根没有教过 企业也知道我们大学没学过
国医进去企业后自然会对你进行相关的培训 因此 在招聘的时候 企业往往非常注意的是你的上进心和学习的能力
对于设计工作来说 最重要的是能坐的住 有那个耐心去学习专业知识
所以专业方面的知识不用特意的强调去狠抓
电气工程是一个非常广的专业 以后具体你是做什么很难定性的
而且也不知道你学的是哪个方向 想去什么单位
这些也不是很清楚 所以都不好说
3.电厂面试需要掌握的知识
从理论上讲，面试可以测评应试者任何素质，但由于人员甄选方法都有其长处和短处，扬长避短综合运用，则事半功倍，否则就很可能事倍功半。因此，在人员甄选实践中，并不是以面试去测评一个人的所有素质，而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。
面试测评的主要内容如下：
1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。
2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度，其专业知识更新是否符合所要录用职位的要求，作为对专业知识笔试补充。面试对专业知识的考察更具灵活性和深度。所提问题也更接近空缺岗位对专业知识的需求。
3、工作实践经验 一般根据查阅应试者的个人简历或求职登记表，作些相关的提问。查询应试者有关背景及过去工作的情况，以补充、证实其所具有的实践经验，通过工作经历与实践经验的了解，还可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等。
4、口头表达能力 面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力 面试中，应试者是否能对主考官所提出的问题，通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力与应变能力 主要看应试者对主考官所得的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。对于意外事情的处理是否得当、妥当等。
7、人际交往能力 在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种社交场合所扮演的角色，可以了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
8、自我控制能力与情绪稳定性 自我控制能力对于国家公务员及许多其他类型的工作人员（如企业的管理人员）显得尤为重要。一方面，在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时，能够克制、容忍、理智地对待，不致因情绪波动而影响工作；另一方面工作要有耐心和韧劲。
9、工作态度 一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。
10、上进心、进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。表现在努力把现有工作做好，且不安于现状，工作中常有创新。上进心不强的人，一般都是安于现状，无所事事，不求有功，但求无过，对什么事都不热心。
11、求职动机 了解应试者为何希望来本单位工作，对哪类工作最感兴趣，在工作中追求什么，判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望。
12、业余兴趣与爱好 应试者休闲时爱从事哪些运动，喜欢阅读哪些书籍，喜欢什么样的电视节目，有什么样的嗜好等，可以了解一个人的兴趣与爱好，这对录用后的工作安排常有好处。
13、面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求，讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题，以及回答应试者可能问到的其他一些问题等。
祝你面试顺利！
不知道你要面试什么岗位，祝你成功。
除了笔试讲究专业测试外，通常上口述的问题，无非是我们经常遇到的面试问题，那些都是很轻松，容易解决。
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