企业购买的员工服有什么扣除标准没有?
职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
可以直接记入相关成本费用科目(管理费用/公司购买工作服;制造费用等)的劳保费并直接在所得税前列支，年底与其他福利费一起按照税前可以列支。
政策依据：根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)规定：二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
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们公司给员工购买的工作服应记入什么科目?
应付职工薪酬——应付福利费。为员工购买的工作服可以计入到福利费中。
工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：
1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用–劳保用品费。
2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费。
3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用–保用品费会计实务大全网提供。
如果属于福利性质的，计入管理费用(或营业费用)–福利费，或者应付福利费科目。
注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”;管理部门的计入“管理费用”等。
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