企业给员工的通讯费怎么税前扣除呢?
答:在会计处理上,根据相关规定:
企业为职工提供的通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的通讯补贴,应当纳入职工工资总额,不再纳入职工福利费管理;
尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理.
各单位必须根据实际发生的经济业务事项进行会计核算,填制会计凭证,登记会计账簿,编制财务会计报告;
任何单位不得以虚假的经济业务事项或者资料进行会计核算;
企业若是实际报销职工电话费,可按职工姓名的发票入账.
因此,企业为职工提供的通讯待遇,已经实行货币化改革的,按月按标准发放或支付的通讯补贴,应纳入职工工资总额准予扣除,不再纳入职工福利费管理;尚未实行货币化改革的,企业发生的相关支出作为职工福利费管理.
具体根据当地政策而论.
企业给员工报销通讯费怎么处理?
答:首先,区分”费用”和”补贴”,费用按其实际归属入相关成本费用科目;
补贴入应付职工薪酬.
前者需要发票,但不扣个税;
后者可能要扣个税,但不要发票.
在收到员工的话费单据时,你可以先处理为:
借:管理费用
贷:其他应付款
在实际付款给该员工时,处理为:
借:其他应付款
贷:库存现金
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