工伤类案件，主要会出现两大主要问题：一是如何认定工伤或是否认定成工伤？二是工伤赔偿项目具体是哪些？
发生工伤事故后，如何快速拿到赔偿，就必须清楚工伤赔偿的具体项目有哪些？
工伤赔偿项目具体有： (一)医疗费。以具体医疗费发票为准。需要说明的是，未能经社保经费报销赔偿的医保外用药或医疗费，由用人单位承担相关费用。
(二)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定 ，不同等级 ，赔偿标准不同。(三)伤残津贴。职工被评定为一到四级伤残的 ，从工伤保险基金按月支付伤残津贴 ，标准为：一级伤残为本人工资的90% ，二级伤残为本人工资的85% ，三级伤残为本人工资的80% ，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的 ，由工伤保险基金补足差额;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后 ，停发伤残津贴 ，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的 ，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的 ，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数 ，缴纳基本医疗保险费。(四)一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的 ，经工伤职工本人提出 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系 ，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ，劳动合同期满终止 ，或者职工本人提出解除劳动合同的 ，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。(五)住院伙食补助费。因地而异，合肥一般是50元每天。(六)外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明 ，报经办机构同意 ，工伤职工到统筹地区以外就医的 ，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销，具体以相关发票为准。(七)康复治疗费。康复性治疗的费用 ，从工伤保险基金支付。(八)辅助器具费。工伤职工因日常生活或者就业需要 ，经劳动能力鉴定委员会确认 ，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具 ，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。(九)停工留薪期工资。在停工留薪期内 ，原工资福利待遇不变 ，由所在单位按月支付。劳动能力鉴定机构现在对停工留薪期的时长不予确认，根据各个省份《停工留薪期目录》确定具体停工留薪期。(十)生活护理费。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的 ，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的 ，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付 ，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40% ，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。(十三)一次性工亡补助金。2022年，最新的因公死亡一次性补助金为948240元
每个工伤案例的具体赔偿项目都不尽相同，还需区别对待。