申请劳动仲裁不收费。向用人单位所在地，或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。《劳动争议调解仲裁法》第五十三条，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

申请劳动仲裁证据清单怎么写

证据清单（范本）：

（一）申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。

（二）企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。

（三）劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间。

（四）工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。

（五）工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位。

（六）解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。

（七）工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级。

（八）医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等。

（九）考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。

XXXXXXXXX

提交人：

张三提交时间：

XX年X月X日

接收人：

接收时间：

年月日

证据规则的若干规定

（一）证据包括：

1、当事人的陈述；

2、书证；

3、物证；

4、视听资料；

5、电子数据；

6、证人证言；

7、鉴定意见；

8、勘验笔录。

（二）证明责任和职权探知

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。 人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。

（三） 举证期限

当事人对自己提出的主张应当及时提供证据。 人民法院根据当事人的主张和案件审理情况，确定当事人应当提供的证据及其期限。当事人在该期限内提供证据确有困难的，可以向人民法院申请延长期限，人民法院根据当事人的申请适当延长。当事人逾期提供证据的，人民法院应当责令其说明理由；拒不说明理由或者理由不成立的，人民法院根据不同情形可以不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫、罚款。