工作服清洗费做什么科目?
一、可在“管理费用—-劳保费或环保费”等类明细科目核算。
二、如果公司统一发放工作服(夏季、冬季)，也可以通过制造费用、销售费用、管理费用下设“职工薪酬—-非货币福利(如服装费)”之类明细科目反映。跟此相似，员工伙食费用可在“职工薪酬—-非货币福利(如伙食费)”之类明细科目反映。
三、某些费用是否单独归为一类，视发生金额大小是否具有重要性和公司管理、预算业绩考核之需而定、企业会计自行参照“应付职工薪酬”之类企业会计准则设置。
工作服计入什么科目?
员工工作服的两种科目：
1、如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。
2、如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。
根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。
如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。
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