1.事业单位医疗卫生考试主要考什么内容
2019年潍坊市事业单位卫生类考试内容和方法
考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。
1. 笔试
经各招聘单位提报，本次招聘所有岗位笔试内容均为公共基础知识（岗位性质：A），包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由各事业单位公开招聘主管机关根据笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间：2019年10月19日上午 9:00—11:30
参考
2019年潍坊市事业单位招聘工作人员简章（卫生类191人）
2.卫生系统面试答题技巧
十个经典面试题型第一题想象题：请你用“忠诚”编个故事 第二题专业题：你学的是哪一专业？在该领域有什么研究成果 第三题心理题：如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算 第五题陷阱题：对公务员升职慢，在单位里熬年头有什么看法 第六题变态题：篮球架的高度对你有什么启发 第七题弱点题：你觉得你能胜任公务员工作吗 第八题自残题：平时你有什么业余爱好 第九题测试题：谈谈你的优点和缺点 第十题必考题：请简单介绍一下你的情况 以上十类题几乎是必考题，一、当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？【参考。
3.卫生系统护理面试题
医疗卫生系统面试题-基础护理学中常见的护理面试题目。
1.去枕仰卧位适用范围有哪些？ 2.半坐卧位适用于哪些病人？ 3.无菌技术的操作原则有哪些？ 4.洗手的指征有哪些？ 5.请简述压疮的临床表现及护理措施 6.护士为某位患者进行鼻饲插管，如何判断胃管在胃内呢？ 7.请简述给药的“三查七对”和输血的“三查八对”有什么不同？ 8.病房来了一位房颤患者，请简述对于此患者的脉搏如何测量？ 9.在你值班的过程中，一位测口温的病人不小心将体温计咬碎，你该如何处理？ 10.在你交班后，发现某一患者发烧39℃，此时作为一名护理人员，你该如何处理？ 11.你给你一个患者进行输液，突然出现了不良反应，此时你该如何应对？ 12.输血的注意事项有哪些？ 13.病人在输血的过程中，如果发生溶血反应，会有哪些表现？ 14.你作为一名护士，在给患者王某准备输液时，发现留置针处发红、肿胀，患者自诉疼痛，并时有畏寒症状，此时你如何处理？ 15.简述口服给药法的注意事项有哪些？ 16.临床上常用的臀大肌注射定位法有哪几种？ 17.病人静脉输入青霉素时，如果病人出现过敏，护士可以从哪些方面观察到？ 18.在给患者应用青霉素强，护士需要做哪些工作才能预防青霉素休克？ 19.大量不保留灌肠的注意事项有哪些？ 20.吸痰的注意事项有哪些？。
4.医药卫生专业基础知识考试内容有哪些
医药卫生专业基础知识包括：医疗、药学、检验、中医、护理五类。
2012年甄城县事业单位考试卫生类职位考试相关信息如下：考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%。医药卫生专业基础知识部分按医疗（临床、口腔、麻醉等专业）、药学（药学、药剂学等专业）、影像和检验（影像、检验、病理、放射等专业）、中医（中医、针灸、中药、康复等专业）、护理（护理、助产等专业）五类分别命题。
5.医疗卫生招聘都考什么内容
一、笔试
笔试内容为公共基础知识+医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题的30%和70%，医药卫生专业基础知识按医疗、护理、中医、药学、检验五大类分别命题。考公共基础知识和专业知识（公基占30%，专业知识占70%）
公共基础知识包含：法律、时政、政治、公文、管理、经济、科技人文、省情省况等
医学类考点包含：内科学、外科学、妇产科学、儿科学、生理学、病理学、药理学、诊断学、传染病、医学心理学、解剖学、神经学、精神病学、职业卫生
护理类考点包含：基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学
中医类考点包含：中医基础理论、中医诊断学、中医内科学、中药学、方剂学、针灸学、中医妇科学、中医儿科学、中医外科学
检验学考点包括：临床检验基础、生物化学检验、血液学检验、微生物学检验、免疫学检验
药学类考点包括：药理学、药剂学、药物分析、药事管理、药物化学
二、面试
1.结构化面试。
这类内容和专业内容基本无关，考查考生对社会现象的分析和认识。这种形式的考核和其他专业或岗位的要求一致，不涉及自身的专业素质，但是通过考生的回答，可了解考生的全面素质。
2.和专业相关的结构化面试。
这一类考试内容主要和医院内常见的现象有关，和当时的社会现象有密切关系。比如前几年新闻报道医生护士被病人或病人家属殴打或砍杀致死等情况，之后的面试题里面，就会出现针对医患关系的看法和处理措施等。当然在这里我们的眼界也不要一直盯着医患关系，毕竟在医院里面工作，我们如何和其他护士、医生及医技人员的合作也很重要，通过这些内容的考核，主要是了解作为一名从业人员，你是否具备有基本的为人处事能力。
3.专业操作。
关于专业操作不同地区考核方式不同，有的地区是进行现场实操，专业人员进行评分，部分地区是采用现场口述实操。这种考核主要是了解考生是否具备基本的专业能力，简单地说，就是看你能否胜任医院的日常工作。
4.专业问答。
这种形式主要通过给出一个题干，通过考官读题或是自行看题的形式，根据问题进行回答。这种考核方式主要是考核考生的专业素质，简而言之就是考你在学校里专业课学的知识。
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