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在企业中办公要进行考勤，企业管理者对员工考勤是关系到员工薪酬问题，这也能和员工的敬业程度联系上。企业考勤制度是规范员工行为的，这座位绩效考核的一个标准，方便企业管理者对于员工在企业的行为有了解，也才有利于进行员工的管理。
考勤有必要吗？考勤对企业来说是有好的作用，为企业带来更多效益。能够增强员工的敬业程度和忠诚度。要有好的考勤制度，能够让员工理解并且主动考勤。企业管理者进行员工考勤管理需要花时间和精力的，是现在考勤可以采用电子产品技术来辅助企业考勤管理，实现自动化考勤。通过系统得到真实的员工考勤数据，进行员工之间考勤成绩对比，挑选出高效员工，优化排班管理。自动化考勤能减轻管理者的管理工作量，自动把员工情况整理。
进行企业管理到底还是对于企业员工的管理，让员工考勤办公也是被作为绩效考核的标准，企业有考勤奖励制度，员工出勤率高，获得奖励薪酬多，员工更会做好考勤工作。管理员工首先做到在员工行为上的规范，虽然员工内心想法具体如何不得而知，不过约束规范了员工行为，是实在的对企业有好处，有效益的。现在进行考勤不适合用传统方式，还是得自动化考勤，员工也能知道自己考评现状，并改正。提高员工敬业度，对企业忠诚度增加。
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