1.中级经济师《人力专业》都考哪些内容
根据往年经济师《人力资源管理专业知识与实务（中级）》考试大纲可知，中级经济师《人力专业》主要考查应试人员是否理解和掌握组织激励、领导行为、组织设计和组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法等相关的原理、方法、技术、规范（规定）等，以及是否具有从事人力资源管理专业实务工作的能力。具体的考试内容如下：
第一部分 组织行为学
1.组织激励。
2.领导行为。
3.组织设计与组织文化。
第二部分 人力资源管理
4.战略性人力资源管理。
5.人力资源规划。
6.人员甄选。
7.绩效管理。
8.薪酬管理。
9.培训与开发。
10.劳动关系。
第三部分 劳动力市场
11.劳动力市场。
12.工资与就业。
13.人力资本投资理论。
第四部分 劳动与社会保险政策
14.社会保险法律。
15.劳动合同管理与特殊用工。
16.劳动争议调解仲裁。
17.社会保险。
18.法律责任与行政执法。
2.人力资源经济师有几个等级
三个等级
初级经济师，中级经济师，高级经济师
初级、中级经济师报名条件：
凡中华人民共和国公民、遵纪守法且符合规定报名条件的人员，均可报名参加相应级别经济专业技术资格考试：
（一）申报经济专业技术初级资格考试，应具备下列条件之一：
1、取得高中以上学历，从事专业工作满一年。
2、根据原人事部办公厅《关于部分专业技术人员资格考试安排和考试工作有关问题的通知》（国人厅发〔2004〕45号）文件精神，应届毕业生参加本年度经济专业初级资格考试，在报名时尚未获得学历证书的，须持能够证明其在考试年度可毕业的有效证件（如学生证等）和学校出具的应届毕业证明，按照规定的程序和要求报名参加考试。
（二）申报经济专业技术中级资格考试，应具备下列条件之一：
1、取得大专学历，从事专业工作满六年。
2、取得本科学历，从事专业工作满四年。
3、取得第二学士学位或研究生班毕业，从事专业工作满二年。
4、取得硕士学位，从事专业工作满一年。
5、取得博士学位。
上述报名条件中有关学历或学位的要求是指经国家教育行政主管部门承认的正规学历或学位。从事相关工作年限要求是指取得规定学历前、后从事本专业工作时间的总和，其计算截止日期为2013年12月31日。
高级经济师报考条件
报名条件非全国统一，具体请参考当地报名简章内容。
（一）获得博士学位，从事经济工作满1年。
（二）获得硕士学位，取得经济师或相关专业中级专业技术资格后，从事经济工作满4年；
（三）大学本科毕业，取得经济师或相关专业中级专业技术资格后，从事经济工作满5年；
（四）大学专科毕业，取得经济师或相关专业中级专业技术资格后，从事经济工作满10年；
（五）对不具备上述规定学历、资历的人员，只要具备下列条件之一，可允许报名参加考试：
1.从事经济专业工作25年以上，并取得经济师资格5年以上；
2.近5年内在经济工作中做出突出成绩，被设区市党委政府、省级以上部门两次表彰奖励者；
3.获得省部级三等奖以上奖项的主要贡献者；
4.获得设区市、省级部门二等以上奖项的主要贡献者。
