1.2014年农村信用社面试时问的专业知识是什么专业知识呀
江西省农村信用社的面试，由各个设区市单独组织，在各地进行，而不是在省会城市南昌，面试注意以下几个环节： 一自我介绍。
银行面试的自我介绍很重要，因为作为本次结构化面试的主要环节之一，可以表露你的穿着，谈吐，表达，以及在学校和社会上的经历，让领导看到你一些很外在和直观的东西，留下好的印象，男的一定要穿西装，打领带，女的要穿着得体，说话语速不宜过快，注意礼貌，时间控制在5分钟以内，要突出重点，太长又没条理的自我介绍领导受不了，也不要刻意去创新。建议：事先背好。
二、专业提问。一般这个环节是抽取专业问题，针对你所学的专业，抽取三个问题进行回答，有专门的念题人，当然你也可以选其他问题，这个有你的自由，但是一般没有把握不要这样做。
你专业的问题再不懂，也可能比你不会去蒙强。注意把握心态，不要着急，用笔记录下问题，思考一会再进行回答，注意条理和层次，千万不要卡住，不要说不会，要面带微笑陈述自己的观点。
三、评委提问。一般就是问你有什么打算，对信用社的变化和发展有什么认识之类，为什么选择这里等等，你自己掌握好分寸，不要太过分，只要态度端正就OK，没有什么标准答案的，你进了，自己就是标准答案的创造者。
大概就这几个环节，希望大家把握好，面试成功，整个面试过程15分钟到20分钟，应该知道只能分配了吧？呵呵，有点事情，先到这。 查看原帖>>。
2.农商银行面试、自我介绍,还有考官问些什么问题
尊敬的各位领导、评委：
大家好！我叫__________，来自上海，2005年毕业于上海财经大学金融学院，我的专业是信用管理学，硕士研究生学历。毕业后在招商银行上海分行________支行担任客户经理。我手中有很多客户资源，工作业绩非常突出。我有丰富的银行产品营销、客户管理、信贷管理、风险管理经验；精通银行信贷管理、风险控制、银行会计等相关业务，具有很强的业务拓展能力。
我今天应聘________银行上海分行的__________职位， 相信我的加盟，________银行在上海的业务将发展得更好！
谢谢大家！
银行面试注意事项：
1、银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济专业的硕士或博士研究生，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题。
2、银行的面试要求你具备的能力：
(1)出色的个人素质
这一点上，要求你和他们交谈的时候，充分显示你的个人素质和良好的可塑性；同时，更重要的一点是，让他们觉得你是一个可信的人，这点很重要。
(2)较好的表达能力
有很好的沟通能力，是很关键的。因为目前银行业招聘，大多偏重市场一线人员，他们的中标率也比会计、储蓄等柜台人员高很多，如果你的表达能力很好，会是你一项很大的资本。
银行面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。银行面试中考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
银行面试主要看应试者对主考官所提的问题理解是否准确，回答的迅速性、准确性等。银行面试对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答是否恰当。对于意外事情的处理是否妥当等。
要注意跟台下评委的眼神配合，眼睛的视线不要一直停留在讲稿上，银行面试时要使台下的每一个评委都以为你在看他们，注视着他们。要面带微笑，不要太严肃。
(3)赏心悦目的外表
(4)一定的行内关系
(5)资历
(6)专业
你的专业最好是 经济，会计，金融 三大主要专业。
其实，专业没有特别要求，关键看关系。有关系，什么专业都可以进银行。
(7)相关证书
比如 会计师资格证、律师资格证等都很有用。
3.农商行面试自我介绍如何选取角度
1、个人专业知识的角度
专业知识上的优势有两种：一种是学习成绩上的优势，另一种是实际操作能力的优势。
(1)对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在 校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点 就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的 勤奋，切忌说自己天分高、接受能力强或从小到大成绩都比较优秀之类的 话，这类话一旦说出会给人自视过高的印象，不利于在面试中获得高分。
(2)而对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给面试 官一个在校期间无心向学，不勤奋，不热爱本专业的感觉。在专业知识上的优势时， 应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力 集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到 很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本 身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题 目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对 自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。
2、个人性格的角度
谈到考生的个性是否合适招考职位，那就要从银行职位对考生个性要求的共性和个 性分别着手分析了。从银行职员性格的共性上看，要几方面共同的要求：谦虚谨慎、沉着冷静、胆大心细、敢于承担责任、团结而顾全大局、服从上级考生在做自我陈述 的时候就要把这些要求融合在答题中。同时也要关注银行职员性格的个性，对于这方面 的准备，考生在面试前就要回顾报考时招考职位的具体要求，是分配到哪个部门、哪个岗位、是否要派往外地工作等等，以及要上网站查询报考单位的具体业务。从这些单位 业务信息及招考职位信息来找到具体职位对面试者性格上的特殊要求。总之，要有针对 性地体现自己的性格无论从银行所需性格的共性还是个性上看，自己都是适合从事该 职业的人选，而且是可以长期从事的人选。
4.2019农商行的面试是什么形式
农商行面试形式主要分为：结构化面试、半结构化面试、无领导小组讨论。
结构化面试，也称标准化面试，是基于对职位的分析，根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被面试者的表现进行数量化的分析和评价的标准化过程。
题型介绍
常见的结构化试题包括自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类等。
(1) 自我认知与职位匹配
例题：请做一个简短的自我介绍。你为什么报考我农信社？
(2) 人际沟通
例题：在一次事件中，明明是顾客做错了，但顾客却一味认为是你错，你该怎么做？
(3) 组织管理
例题：如果让你去推销农信社信用卡，你会怎么做？
(4) 应急应变
例题：早上你刚到单位主任让你到他办公室，门口有客户在等你，这时电话又响起，你如何妥善处理？
(5) 综合分析
例题：关于“什么叫做不简单？能够把简单的事情天天作好就是不简单，什么叫做不容易？大家公认的非常容易的事情，非常认真地作好它，就是不容易”，你怎么看？
半结构化面试
半结构化面试是在结构化面试的基础上，主考官、其他考官就应试者答题中涉及的有关问题或有疑问的问题进一步追问，提问问题的数量由面试总时间决定。半结构化面试，在半结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。
题型介绍
1.个性特征
◆ 请谈谈你的优点。
◆ 请谈谈你的缺点。
◆ 人们会用哪三个词来形容你？
◆ 请谈谈你的家庭状况以及你和家人的关系。
2.行为经历
◆ 举一个你克服了挫折的例子，你是如何克服这个挫折的？
◆ 描述一个你同他人合作实现某个目标的情景。
3.个人能力
◆ 有人说，不要在行家面前班门弄斧，但也有人说弄斧还需到班门，你是怎么看的？
◆ 请从客户营销的角度谈谈马太效应是如何发挥作用的。
◆ 举一个你和某个难以相处的人打交道的情景。
4.求职动机
◆ 你为什么报考我们单位？
◆ 长期在基层工作，工作压力大，你会如何应对？
◆ 你的职业目标是什么？
无领导小组讨论
农信社面试形式之一无领导小组讨论都扮演了重要的角色。一般的无领导小组讨论分为四个部分，提纲准备、个人陈述、自由讨论、总结陈词。
5.农商行的面试是什么形式的
先分组，5人一组进去面试，先是自我介绍，但是不能提及相关能辨别身份的信息（名字，父母之类的），之后问一些问题就好了。
问题一：“请你自我介绍一下” 思路： 1、这是面试的必考题目。 2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路： 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭的责任感。 问题三：“你有什么业余爱好？” 思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？” 思路： 1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、不宜说自己谁都不崇拜。
3、不宜说崇拜自己。 4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 问题五：“你的座右铭是什么？” 思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。 5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口” 问题六：“谈谈你的缺点” 思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。 问题七：“谈一谈你的一次失败经历” 思路： 1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。 问题八：“你为什么选择我们公司？” 思路： 1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。 3、参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？” 思路： 1、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作” 思路： 1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。” 问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？” 思路： 1、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。” 问题十二：“我们为什么要录用你？” 思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。
我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！” 问题十三：“你能为我们做什么？” 思路： 1、基本原则上“投其所好”。 2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。 问题。
6.农商行的面试需要注意什么呢
一般农信社面试为结构化面试。结构化面试即为考生与考官面对面，考官提问，考生回答的面试形式。在面试过程中有很多需要注意的细节，小编在这里做了总结，供大家参考，当然还要以实际面试为准：
1. 听到考官对自己笔试通过的祝福后用微笑加谢谢应对。
2. 当考官导语读完，下达考试答题指令后，对考官说“谢谢”，然后说：“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”，“好的，我准备一下”。
3. 说普通话：语速要中等偏慢。
4. 一般有四个题目，可以一题一题作答，每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题，要说“回答完毕”。
5. 考虑时间不要太长，每个题目1-2分钟，可以打草稿，写要点，如果一时实在不知道从何答起，可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙，这也是不留痕迹地延长了思考时间；也可重复一下该题题目，这既给自己赢得了思考时间，也表示了对答题的重视。
6. 尽量用“一、二、三……”、“，第二，第三……”等句式；进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有条理，也便于考官明明白白地去听你的回答。
7. 没听清题或自己一下子不知道怎么回答，可以请考官再读一遍题目，但不可超过两遍。有的地区有题本提供，则不存在这个问题。
8. 怎么想都不会回答时，不要浪费时间，坦率地承认，争取下一题答好。
9. 合理分配每一题的答题时间，不可太短，也不要超时。超时后立刻结束。
10. 保持适度的音量，保证考官听得到、听得清。提前几天保养好嗓子，不要痰多咳嗽、吐痰等。如果感冒，要向考官说明，求得谅解。
11. 始终保持高度注意力，无论遇到什么情况，都要控制情绪，不要和考官争论，不要有任何疲惫感，不要坐立不安。
12. 适当的时候应利用一些肢体语言（主要是点头、手势等）来弥补语言表达的不足，但不可过多。演讲题时征得考官同意后站起来讲。
13. 答题中可以有偶尔的停顿，但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。
14. 抽到上午签，回答问题要尽量详细；抽到下午签，回答问题应简洁，有创新亮点，并适时地表达对考官辛苦一上午的敬意。
15. 全部回答完毕，考官询问有没有补充时，不要多讲，以“没有需要补充的，辛苦你们了，谢谢各位”为结束语为好。
7.去农商行面试需要什么准备吗
您好，中公教育为您服务。
农商行招聘考试笔试分为综合能力测试（经济、金融、财会）、法学和计算机3类，均采用机考形式。面试：无领导小组讨论+半结构化面试。
综合类考生笔试内容包括职业能力测试（EPI）和综合能力测试两个部分，法学、计算机类考生笔试内容包括职业能力测试（EPI）、综合能力测试和专业知识加试三个部分。
综合类考生笔试内容包括职业能力测试（EPI）和综合能力测试，各占笔试总分的50%。EPI(Employability Profile Inventory
)——
通用就业素质测评，是一款考核测评者基本就业素质的测评产品，通过对测评者言语、数字、推理等基本能力的考察来预测其未来的工作绩效。这种测评方式类似于俗称的行政能力测试（简称：行测）
计算机和法学专业的考试是职业能力测试（EPI）、综合能力测试和专业知识分别为40%,40%,20%。
一般银行笔试科目：行测、英语、经济、金融、财会，银行常识。面试：无领导小组讨论+半结构化面试。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
8.农业银行面试综合题的内容有那些
农行的百面试分为很多形式，2000年、2011年大部分地区招聘都是进行的无领导小组讨论，自我介绍下，然后给一个话题开始讨论，主要考察的是团队协作能力、沟通能力、语言表达能力、思辨能力等等。
还有部分地区的面试是一对多的面试，考官问几个无关痛痒的问题，面试的应聘者度回答，需要提醒您的是：题目都是那种很简单（甚至弱智）的，但应聘者千万要想好再回答，不要着急回答，问题都是有针对性和指向性的，面试前最好明确以下几点，工作后要不怕吃苦、不惧加班、工作以后的吃住行都能自己解回决、要有很好团队协作能力、工作以后一定要继续保持学习，总之，不要给单位添麻烦，自身素质如果不是太高，工作以后要想办法提高自己。以上答就是面试官在面试的时候主要考察的。
