工会经费现金流算是为员工支付的现金吗？
答：工会经费现金流算是不能作为员工支付的现金。理论上应计入 ”支付给职工以及为职工支付的现金“项目里。
但若你的账务处理，没有使用“应付职工薪酬”科目归集核算工会经费，而是直接计入管理费用的话，建议列入“支付的其他与经营活动有关的现金”。
可以看做支付其它。不能做到给职工支付的，按现金流量表中对职工支付这项的解释，这项目包括为职工支付的工资、奖金、各种津贴和补贴，以及为职工支付的养老、失业等社会保险基金、补充养老保险、支付给职工的住房公积金、住房困难补助以及其他福利费用。对比一下可以看出，工会经费应不属于福利方面的支出，只能放在其他项目。
现金流量表中支付给职工以及为职工支付的现金包括管理费用里面的福利费这一项。
支付给职工以及为职工支付的现金主要包括以下内容：
本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等；以及为职工支付的养老、失业等社会保险基金、补充养老保险、企业为职工支付的商业保险金、住房公积金、支付给职工的住房困难补助，以及企业支付给职工或为职工支付的福利费用等。
注意：该项目不包括支付给离退休人员的各种费用；上述职工不包括“在建工程人员”。
支付给职工以及为职工支付的现金＝本期生产成本、制造费用、管理费用中的职工薪酬＋应付职工薪酬（除在建工程人员）（期初余额－期末余额）。
看完了上述文章，对于工会经费现金流算是不能作为员工支付的现金，相信您现在可以非常理解这一点说法的错误了。更多会计方面的知识，尽在会计实务大全网。
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