案例分析员工辞退补偿金的账务处理如进行？
答：《企业会计准则第9号-职工薪酬》规定：辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。
由于导致义务产生的事项是终止雇佣而不是为获得职工的服务，企业应当将辞退福利作为单独一类职工薪酬进行会计处理。
因此，对于员工辞退补偿金账务处理，可以这样实行：
一企业2017.10月因调整产品结构，解雇生产工人10名，协议支付给每位工人补偿费2万元，其中一半于10月底通过银行存款转账进行支付，另一半于今年底支付。给解雇员工的补偿费如何做账？
【答】甲公司2017.10月底应做的账务处理为
借：管理费用 200 000
贷：应付职工薪酬——辞退福利 200 000
借：应付职工薪酬——辞退福利 100 000
贷：银行存款 100 000
2017年12月底应做的账务处理为
借：应付职工薪酬——辞退福利 100 000
贷：银行存款 100 000
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