企业的经济补偿金计入什么会计科目？
答：对于企业的经济补偿金，有以下两种情况可以讨论：
1、如果支付的金额不大，可以计入管理费用或销售费用—工资
借：管理费用或销售费用—工资
贷：现金或银行存款
2、如果人员较多，支付的经济补偿金对当前损益影响较大，可以先计入长期待摊费用，在企业以后年度分期摊销。
（1）支付时：
借：长期待摊费用—经济补偿金
贷：现金或银行存款
（2）摊销时：
借：管理费用或销售费用—工资
贷：长期待摊费用—经济补偿金
值得一提的是：企业支付的离职补偿金，应该按“工资、薪金所得”项目代扣代缴个人所得税，由支付单位在支付时一次性代扣。
给予了相应的优惠，员工取得的离职补偿金收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。
此外，还应当注意，离职补偿金是个人所得税范畴的工资薪金，并不是企业所得税范畴的合理工资薪金。
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