工伤赔偿的账务处理怎么做?
(1)如果没有上保险，工伤费计入“管理费用–福利费”科目。
(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
买了工伤保险：
(1)单位垫付费用时
借：其他应收款–社保
贷：现金
(2)收回理赔费
借：银行存款
贷：其他应收款–社保
(3)如果不退费
借：管理费用–劳动保险费
贷：其他应收款–社保
工伤赔偿款是否可以税前扣除?
据会计准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。根据《江苏省地方税务局关于发布的公告》(苏地税规[2011]13号)第二十六条的规定，企业按照有关规定向其员工及家属支付的赔偿费，以企业与职工(或家属)签订的赔偿协议、相关部门出具的鉴定报告(或证明)、法院文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。
因此，企业为职工办理了工伤保险的，赔偿应当先通过工伤保险金支付，其余工伤赔偿款，以企业与职工签订的赔偿协议、相关部门出具的工伤鉴定报告、劳动仲裁文书以及当事人签字的付款单据为税前扣除凭证。
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