工资抵扣税的会计分录怎么写？
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对于工资抵扣税，不是抵企业所得税，而是把工资薪金作为费用，允许在企业所得税前扣除。按照企业所得税法实施条例第三十四条规定，企业发生的合理的工资、薪金支出，准予扣除。国税函［2009］3号文件明确了合理的工资薪金的五个条件，凡是符合条件的工资薪金都可以扣除，无论发放形式是什么，现金也无所谓，一般来说要不然得有签字的工资表，或者是转账银行凭证和明细。
现金发放工资表即可，补一下帐呗，又不是作假，怕啥，如果达到了工资薪金的纳税标准还要扣缴个人所得税的完税凭证。
在正常情况下，需要代扣个人所得税。抵扣企业所得税的话，你需要做一下会计处理：
借方：管理费用-工资薪酬
贷方：应付职工薪酬
借方：应付职工薪酬
贷方：现金
这样你就可以将工资计入管理费用，可以在企业所得税税前扣除。
你可以制作工资单，发放工资记录等资料，都可以证明。
看完了上述文章，相信您应该知道了：工资抵扣税的会计分录。更多会计分录，可以现在就来购买会计实务大全网的课时哦，里面有非常丰富的干货。
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