新会计准则中工会经费的核算
贷:应付职工薪酬–工会经费交纳时: 借:应付职工薪酬—工会经费贷:存款应付职工薪酬科目–工会经费 期末是否有余额应付职工薪酬科目月末是否必须结转平
政策依据：
《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定，职工薪酬包括：工会经费和职工教育经费。第四条规定，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：
(一)应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。
(二)应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
上述(一)和(二)之外的其他职工薪酬，计入当期损益。
新会计准则中工会经费列支范围
据实列支。但是不能超过规定的标准。这是税法的规定。而会计上还是需要按比例计提的，这是会计和税法的差异。
如果能够取得《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的工会经费可以在企业所得税前扣除，否则，不得企业所得税前列支。 2008年1月1日后实行新的企业所得税法后可以据实扣除会计实务大全网提供。
对于工会经费，提取后应当及时拨交工会，获取工会经费专用拨款收据，作为税前扣除的依据。
新会计准则带来的改变需要对比着旧规章来看，这样能更准确的找到需要调整的点，本文虽然只讲了工会经费的核算与列支范围，但其实往宽了说，是整个会计准则。
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