工伤是常见的一种人身伤害事故，发生工伤事故后，用人单位要为劳动者申请工伤认定的，确定工伤后，劳动者可以获得一定的经济补偿，那么民法典中工伤可不可以提起人身损害赔偿?
一、民法典中工伤可以提起人身损害赔偿吗
工伤不能提起人身损害赔偿的，工伤由工伤保险基金和用人单位支付赔偿。如果是人身损害的，不能申请工伤赔偿。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。
因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
二、上班因单方事故被撞伤算工伤吗
按规定，非公司员工本人主要责任或全责受伤的，才能申请认定工伤。
并且，按规定出现以下情形应当认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
所以，上班途中遭到伤害的，符合以上认定工伤的情况，但是，由于事故责任认定书确认为员工单方事故，那么不属于非本人负主要责任或全责，因此不能认定为工伤。