俗话说得好：人吃五谷杂粮，哪有不生病的。
那么你知道病假工资怎么算吗？这可是和自身利益息息相关的呀~
病假工资计算，是按照最低工资标准的80%计算的。
如张三在北京工作一个月5000元，上班期间突发疾病入院治疗，最终医院给予的诊断证明表示需要住院治疗包含恢复需要近2个月。2个月期间公司该怎么发工资呢？
按照相关依据，北京最低工资（2320*80%）*2=3712元
也就是说张三在这两个月的病假期间不工作也能获得最低保障3712元
（部分省市计算方式参考当地工资支付规定或者职工病假待遇规定）
相关依据：
病假工资标准依据：《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
北京最低工资依据：《北京市最低工资规定》2021年6月11日，北京市人力社保局发布从8月1日起，调整月最低工资标准和非全日制职工小时工资标准。月最低工资标准调整到2320元