企业年底工资可以不计提吗?
不可以。最好要计提。工资属于企业的一项流动负债，应先计提后然后再发给员工。设置“应付职工薪酬—工资”这个明细账户。
当然,会计制度是要求做的规范一点，因为本月的计提工资是在下月才发放的，按财务核算制度办理，工资还是应该还做计提为好，起码可以清晰的看到应计工资和实际工资成本是多少。
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本季度计提工资后，到年底计提工资需要扣减吗?
计提当月的工资，符合权责发生制原则，同时只要计提的工资与次月实际发放的工资没有差异或差异很小，可以税前扣除。 企业所得税法中所说的实际发生的工资薪金，可以税前扣除，并没有说当月发放。
全年未计提工资，年底想一次性发放12个月的，该怎么做账?
借：相关费用科目—工资 应付职工薪酬—工资
贷：应付职工薪酬—工资 银行存款(库存现金)
企业年底工资自然需要计提，不计提当然是一些不得已的情况，但会计实务大全网小编还是认为企业年底工资可以不计提吗这样有关的问题可以咨询在线老师。
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