单位能扣发职工的养老金吗？
不可以，退休养老金是退休人员的活命钱，除了正当缴费(比如医疗保险)不能随意扣发，当发生经济纠纷，法院裁定需要从退休养老金中扣除时，可以通过社保机构在退休金中扣除，但是必须留有维持生活的基本费用。
因此即使员工欠单位借款不还，单位可以通过法律途径予以解决，而不能通过扣发职工的养老金的方式来解决。
相关法律可参考：
《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
《企业职工根本养老保险基金施行收支两条线管理暂行规定》第三条 企业职工根本养老保险基金应逐步归入社会保障预算管理。在国度社会保障预算制度树立以前，根本养老保险基金归入单独地社会保障基金财政专户，施行收支两条线，专项管理，专款专用，任何部门、单位或个人均不得挤占、挪用，也不得用于平衡财政预算。
因此即使员工欠单位借款不还，单位可以通过法律途径予以解决，而不能通过扣发职工的养老金的方式来解决。
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单位交的养老保险能算在工资里面吗?
单位承担的各项社会保险费用包括公积金不包含在劳动者的工资当中。
根据规定，用人单位在下列情况下可以扣发劳动者的部分工资：
(1)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
居委会有权利扣发居民的养老金吗?
不可以扣发养老金。养老保险领取条件：
1、企事业单位：参保人员已符合法定退休年龄和最低缴费年限。
2、城乡居民：已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可按月领取基础养老金。
单位是不能随意扣发职工的养老金的，这个从养老金的用途就可以知道，至于单位还是居委会什么的，不必管，本文由会计实务大全网整理，供您参考。
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