临时工劳务费账务处理是怎样的？
一、到税务局代开劳务费发票。大家可能都清楚，只要去税务局办了，他们说怎么做就怎么做，税务风险低，但是该种方法税负最高，不建议采纳。大家还可以再想想办法，自己解决问题。
二、用其他费用支出的发票代替，经过本公司的报销程序后支付相关酬劳。这种方法风险较低，税负也较轻，如果没有特殊情况，建议采纳。
三、视同正式员工，与临时工订立短期劳动合同，同时缴纳适当的保险，然后视同正式员工在工资薪金中列支。该方法比较麻烦，而且支付的酬劳可能不容易让双方满意，也有一定的风险，只能说大家可以适当采纳。
四、视同正式员工，与临时工订立短期劳动合同，同时要求临时工、农民工提供在当地已经缴纳保险的证明资料，然后视同正式员工在工资薪金中列支。该方法有一定风险，可采纳。
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