公司帮人代缴社保有什么风险？
从法律角度说,个人把保险挂靠在某个公司,并不犯法.而企业为企业外人员代缴社保,也没有什么区别,法律上也没有明令限制.可以说,这个方法或者途径在政策上,打了个擦边球.不仅如此,帮助外人缴纳社保,对企业还有一些蝇头小利,比如抵税,收取代理费用,此外也能积攒一份人情.
社保挂靠办理不顺 小心营业执照不保
办理过社保挂靠的都知道,虽然是挂靠,也需要走正常员工办理程序,有时即便材料齐全,也难通过审核.这时,有些企业可能会选择违规操作达到目的.但小编提醒的是,这样做对挂靠个人毫无风险,但对被挂靠单位却是风险重重.因为一旦此事被彻查,企业除了要归还个人参保金额,还有被吊销营业执照的风险.
事实上,对于企业,无论是为了一份交情,还是为了一笔代理费,承担”社保挂靠”潜藏的风险都太大了.一个企业做起来不容易,如果因为这些本不该存在的危机倒下,更加不该.所以,面对”社保挂靠”,无论是谁,还是果断说不吧!
延伸：哪些群体适合社保:
1. 各类企业、个体工商户、外国或外国驻苏机构及与之建立劳动关系的劳动者;
2. 机关、事业单位、社会团体、民办、非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;
3. 流动就业人员、失业人员、自谋职业及自主创业的劳动者;
4. 其他符合政策规定的单位和个人
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