工资凭证是先计提后发放吗？
答：是的，需要先计提，不计提，怎么知道该发多少工资，但税务局原则上不允许先计提，所以日常帐务处理中，都是先计提，随后紧接着做一张发放工资的凭证。但是计提工资和发放工资的会计分录要分开做，但是可以做在一张凭证上。
1、计提工资
借：管理费用（或销售费用、制造费用、生产成本等）–工资
贷：应付职工薪酬
2、发放工资
借：应付职工薪酬
贷：银行存款（库存现金）
应付职工薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、”非货币性福利”、”其它与获得职工提供的服务相关的支出” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
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