案例分析个人社保怎么做账？
答：1、根据《企业会计准则第9号－职工薪酬》，个人社保的目前分录为：
借：成本费用（生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等）
贷：应付职工薪酬——工资/社保/住房公积金
应付职工薪酬科目中里面包含工资表中涉及的个人需要缴纳的社保、住房公积金和个人所得税等。
2、根据《个人所得税法》及相关文件的规定，个人因社保关系在外地而在异地缴纳的社会保险费（包括基本养老保险费、基本医疗保险费），如果能够提供相关缴费凭证或证明文件的，可按现行有关规定给予税前扣除。对采取全年一次性缴纳社会保险费的，纳税人可以从缴交当月起按照实际缴费月份数进行分摊扣除。
【案例分析】
甲公司社保部分的会计处理如下：
计提社保（单位部分）：
借：管理费用-社保费
贷：应付职工薪酬-社保费
付社保（收到乙公司代扣社保单）：
借：应付职工薪酬-社保费
其他应付款-个人代扣代缴社保费
贷：其他应付款-乙公司
划款给乙公司：
借：其他应付款-乙公司
贷：银行存款
注意：其中，甲公司的管理部员工在A公司发工资，但在异地乙公司买社保，甲公司的会计处理如上！
个人社保怎么做账，看完上述文字相信您应该知道了方法！值得一提的是，对于个人社保做账，我们首先是要考虑是否是异地的情况，然后再进行账务处理，会计实务大全网希望各位会计人士谨记这一点！
以上内容便是关于案例分析个人社保怎么做账？的会计实务处理，包括案例分析个人社保怎么做账？中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。