工伤保险赔偿流程一般包括工伤认定、工伤鉴定、审核、受理、调查核实、行政决定等接下来小顶网将针对每个流程进行简单的介绍，让大家对工伤保险赔偿流程有初步的认识和了解。
一、工伤认定：
1、由谁申请工伤认定呢？
首先，职工所在单位；其次，若职工所在单位拒不提出申请，那么受伤的员工本人或者其近亲属、工会组织可以申请工伤认定。
2、向哪个部门申请工伤认定？
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，一般就是人力资源和社会保障局，原来也叫劳动局。
3、申请工伤认定的时间
根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请期限为职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4、做出工行认定的时间
社会保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60天内作出工伤认定的决定，并进行书面通知。
二、工伤鉴定：在通过治疗伤情稳定后存在残疾或者影响劳动能力的，需要做劳动能力鉴定，做工伤鉴定要提供工伤认定决定和有关工伤医疗资料。在收到工伤鉴定申请之日起的60天内劳动能力鉴定委员会在收到工伤鉴定申请之日起的60天内出具劳动能力鉴定结果。
三、需要提交的材料
进行工伤保险赔偿要提交相应的材料，主要包括工伤认定通知书、诊断证明、身份证复印件、工伤保险待遇申请表、工伤鉴定书原件复印件、银行卡复印件、门诊病历复印件、收费发票、处方复印件、住院病历复印件、住院证、出院证、住院费用清单、住院收费发票、劳动关系证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明等
四、审核
劳动保障部门会对工伤职工提交的资料进行审核，作出是否受理的决定;
五、受理：
如果受伤职工提供的材料完整劳动保障行政部门会进行受理，出具受理通知书。
六、行政决定
劳动保障部门自受理之日起60天内作出是否是工伤的行政决定。
以上就是肖开心律师总结的工伤保险赔偿的详细攻略，工伤保险赔偿涉及内容较多，需要丰富的实务经验和扎实的专业知识，专业的事情交给专业的人去做，如果对工伤保险赔偿有任何不明白的地方都可以咨询肖开心律师。