预付劳保用品款时哪个科目
答：劳保用品做帐通用做法：
1、如果是管理人员的应计入管理费用–劳保费,是营业人员的应计入营业费用―劳保费，如果发现金也可计入上述科目，不过要计入个人收入总额交纳个税。
2、现在电话费,办公费,劳保用品好像各会计的处理方法不同,电话费,办公费,劳保用品也难说,工作服安全帽什么的属劳保用品,有的单位发的洗衣粉,香肥皂也算劳保用品,一般会计处理的时候都是进费用的
这样做可以进行增值税抵扣(如果取得增值税专用发票),办公人员的就进管理费用 ,生产工人或车间管理人员就进制造费用 ,销售人员就进营业费用 ,如果像福利性质的也可以进福利费,反正金额不是太大,也不会过分追究的.
3、(1).劳保用品该入什么科目? 这要看这里的”没有正式生产”是如何界定，如果是开办期，那这些全作为”开办费”，如果不属于开办期，那根据领用的部门定，如管理人员领用计入”管理费用”，生产人员领用计入”制造费用”
(2).什么时候开始提取福利费.如何操作?发了工资以后就开始计提福利费，按工资的总额的14%计提，当然你也可以按计税工资的14%计提，免得以后可能进行纳税调整。计提的时候借：管理费用-福利费借：制造费用-福利费 …… 贷：应付福利费使用的时候借：应付福利费贷：银行存款、现金
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