今天我们主要来聊一聊七月份社保相关的新政策，每年到这个时候社保很多政策就会进行调整，因为每年的社保缴费基数都是根据上年度的各项数据来定的，比如说个人月平均工资，这个数据的统计需要时间，一般来说都是下半年才能公布，在公布之前的这几个月的社保缴费是基数暂时按上上一年的个人月平均工资来计算，一旦上年度的数据公布之后，大家的社保缴费就要按新数据重新计算了，一般来说大家的月平均工资是会提高的，所以很多人都得补缴今年上半年的社保少缴的部分。
对于灵活就业人员来说，没有什么固定的工资标准，是自己根据实际情况来选择缴费基数的，这个缴费基数是根据上年度社会平均工资来计算的，最低缴费基数是上年度社平工资的60%，上限为300%，上年度社平工资数据公布之后，意味着灵活就业人员缴纳社保的上限和下限都会跟着调整，今年已经有很多省份发布了调整灵活就业人员社保缴费基数的通知，由于社平工资每一年都是上涨的，所以社保缴费基数也是上涨的。从七月份开始，按最低基数缴费的灵活就业人员每个月就要多缴钱了，相应地以后养老金待遇也会提高。
除了大家缴纳社保的基数会提高之外，7月份还有两个有关社保的好消息，第一个就是社保可以缓交了，这两年因为疫情的原因，经济大环境都不太好，很多人经历了公司破产、被裁员等等情况，失业人员变得更多了，而对于灵活就业人员来说，本来收入就不稳定，这下就更不稳定了，但是每个月缴纳社保的支出是固定的，有的朋友按时缴纳社保很有压力，但是又不敢断缴，怕影响自己的社保权益。国家考虑到了大家这种情况，为了缓解大家缴纳社保的压力，出台了社保缓交政策，允许今年缴纳社保有困难的人员暂缓缴费，到明年年底前补缴了就行。这个缓缴政策虽说是可以暂时缓解现在缴纳社保的压力，但是明年年底要一次补缴够，这个金额还是很多的，所以大家能按时缴纳还是要按时，就当每个月存钱了。
第二个好消息就是灵活就业人员参保的限制变少了，以前灵活就业人员想自己缴纳社保的话，还得回自己户籍地，就非常不方便，而我国现在的灵活就业人员是越来越多了，现在人数大概就有2亿之多，为了让他们都能应保尽保，我国很多地区都放开了灵活就业人员参保的限制，尤其是医保，在就业地可以参加职工医保和城乡居民医保，相应的也能在当地享受各项医保待遇，这对于各位灵活就业人员来说就更方便了，也不怕异地就医没办法及时报销了。除了医保和养老保险之外，还有个别地区放开了灵活就业人员自己缴纳公积金的权利，为他们买房提供了条件，相信这是一个趋势，未来会有更多地区能自己缴纳公积金，刚需买房的灵活就业人员可以关注一下这方面的消息。