蔚来，最近似乎风波不断。
3月3日晚间，一位前蔚来实习生女员工在社交媒体爆料称，自己在入职蔚来的第一个月，遭到同事强奸未遂。
在前同事已被定罪入狱的情况下，蔚来HR却以“她是一个有风险的人”、“会影响公司形象”等理由拒绝留用。
根据该女生的发文，入职蔚来的第一个月，某男同事深夜不知如何潜入其房间，试图对其实施强奸。
经过长达两个多小时的斗智斗勇，对方最终没能得逞，且她第一时间录音，并在对方叫来母亲共同追逐抢夺其手机删除证据前提前备份，偷偷报警，最终男同事被当场逮捕。
由于证据确凿，定罪非常顺利，目前该同事已入狱。
然而，当她以为终于迎来了胜利，公司却反馈称不会留用。
女生自称，出事以后没请过一次假、每天都是最晚下班的、业绩非常突出，所负责的产品为公司创造了巨大价值，甚至年末被李斌在nio day上亲自展示。
但HR却反馈称:“她是一个有风险的人”“会影响公司形象”。(有录音)
女生在发文中质疑，影响公司形象的为什么会是受害者?公司大张旗鼓给员工开展反骚扰课程，真正面对案例时，却是这种态度吗?
更值得关注的是，该女生还提到，仅入职的第一个月，在其所处的半个楼层工区，已知的性/骚/扰案例就有三起以上。
女生质疑，其中有些骚扰者至今还在正常工作，辞职的却是受害女生。这就是蔚来对待女性员工对待违法犯罪分子的态度吗?
事件在社交媒体发酵后，蔚来在今日早间在微博进行了公开回应，称已在第一时间成立了调查小组。
调查小组正在对其实习留用流程进行调查，尤其是在这个过程中是否受到了不公正对待，并承诺会对当事人的工作给予公平公正的评价。
就，这事怎么判断呢？其实也简单。
如果女生所说的，HR反馈“她是一个有风险的人”、“会影响公司形象”（女员工自称有录音）的表述是真的，那蔚来从上到下的价值观，恐怕是有些问题的。
如果是假的，那当我没说。
另外，如果真如女生所说，一个月内存在那么多起性骚扰行为，那蔚来也应该查下，企业内部的风气，是不是出了什么问题？
说起来，李斌最近，烦心事也是有点多。
图源视觉中国，已授权
前段时间，“蔚来部分车型降价促销”，引来了一轮骂声；“江淮蔚来工厂停产”的传闻，又闹得沸沸扬扬。
几天前，蔚来刚刚发布的2022年全年财报，又给投资者爆了一个大雷。
根据最新财报，蔚来2022年的收入492.69亿元，同比增长36.3%。
而毛利却出现大幅的下滑——
全年毛利51.44亿元，减少24.6%，毛利率10.4%（2021年为18.9%）。
和“兄弟”理想汽车比，去年理想的毛利率在19.4%，李斌脸都挂不住了。
再看蔚来的利润情况，更加糟糕了。
2022全年，蔚来经营亏损为156亿元，较上一年度增长248%。
净亏损达到144亿元，而2021年的净亏损还仅是40亿；归属于股东净亏损进一步扩大至146亿元。
亏损进一步扩大的原因在于，蔚来的费用支出集急剧增加——
研发费用从2021年的46亿增加至108亿，增长136%；
销售、一般及行政费用从69亿增加至105亿，增长53%。
光是这两项超百亿的支出，透支了蔚来的净利润。
李斌在昨晚的电话会议上直言，压力是比较大的。
别说压力大，看到这份业绩，血压都上来了。
是以，蔚来公布全年业绩的当天，股价大涨11%，但是看完这份大失所望的业绩，反手又一个暴跌12%。
现在，又出了这档子事，企业内部文化和风气，可能也有待李斌去整顿了。
不容易啊！
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