残保金归属于管理费用中哪个明细？
答：残保金计入“管理费用－－残疾人就业保障金”明细科目。
根据相关文件：企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金：
借记“管理费用－－残疾人就业保障金”科目；
贷记“其他应交款－－应交残疾人就业保障金”科目；
或“其他应付款－－应付残疾人就业保障金”科目；
实际上交时:
借记“其他应交款－－应交残疾人就业保障金”
或“其他应付款－－应付残疾人就业保障金”科目;
贷记“银行存款”科目。
根据《财政部关于印发企业缴纳残疾人就业保障金有关会计处理规定的通知》（财会字〔1995〕10号）文件精神，企业逾期未缴纳残疾人就业保障金，按规定缴纳的滞纳金，借记”营业外支出”科目，贷记”银行存款”科目。
【残保金的相关问题】：
残保金的费用怎么计算？
答：保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。
计算公式如下：
保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 – 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年用人单位在职职工年平均工资。
【举例】：北京地区残疾人保障金的征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。
假定您的公司在北京，贵公司上年度职工年平均工资为80000元，单位上年度在职职工总数为200人，无残疾人。
应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。
以上就是关于残保金归属于管理费用中哪个明细的相关问题及相关内容讲解，对此大家是否还有什么不明白的地方吗？欢迎向会计实务大全网的答疑老师提问，更多精彩内容请关注会计实务大全网进行了解。
以上内容便是关于残保金归属于管理费用中哪个明细？的会计实务处理，包括残保金归属于管理费用中哪个明细？中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。