工资表出现负数如何处理?
【举例】：公司业务员是采取预付制度，季末总算。可这月有个业务员是负数，在工资表上也是负数，在在帐务处理分配费用时怎么做呀?
答：分配工资费用时候，根据其用途，仍按照一般处理进行：
借：营业费用等
贷：应付工资
相应根据工资标准，按照总额提取相关福利费、工会经费等。然后冲账：
借：应付工资
贷：其他应收款
工资表上的负数其实和其他应收款余额相对应。另外你在做工资表时应该将应发工资和预付工资分清楚，作为冲账的依据。
【工资表出现负数的相关问题】：
资产负债表上“应付工资”出现负数怎么办?
答：应付工资出现负数，有可能少提了工资，多发了工资。
查看一下凭证和账本吧
对于资产负债表上的应付工资“年初数”出现的负数，不用调整;
年末数出现的负数，可以根据出现负数情况作相关的帐务调整。
以上内容就是对于工资表出现负数应该如何处理的相关内容介绍，若上文内容未解决你的疑问，欢迎向会计实务大全网的答疑老师提问，更多相关资讯内容尽在会计实务大全网，本文到此结束。
以上内容便是关于工资表出现负数如何处理?的会计实务处理，包括工资表出现负数如何处理?中涉及到的怎么做账，会计分录如何填写，会计人员怎么进行账务处理等。