2月21日周二，据媒体报道，全球咨询巨头麦肯锡公司计划裁员约2000 人，这是该公司有史以来最大规模的裁员之一。
据媒体援引知情人士的话说，这家以为客户制定裁员计划而闻名的公司正在裁员部分员工，预计裁员主要集中在与客户没有直接接触的中后台人员，主要涉及人力资源、技术等团队。
知情人士称，根据一项名为Project Magnolia的计划，麦肯锡的管理团队希望此举有助于保留其高级合伙人的薪酬池。该公司在过去十年中员工人数快速增长，正在寻求重组其中后台团队的组织方式以提高效率。
知情人士称，具体的计划预计将在未来几周内敲定，从其现有的全球4.5万名员工中裁员的最终职位数量仍有可能发生变化。五年前该公司的员工人数为2.8万人，2012年时仅有1.7万人。
该咨询公司周二证实：
公司正在重新设计我们的非客户服务团队的运作方式，这是十多年来的第一次，以便这些团队能够有效地支持我们公司并与我们公司一起扩大规模。
然而，麦肯锡强调，由于需求依然强劲，它将“继续聘请客户服务专业人士”。
知情人士称，麦肯锡2021年的收入达到创纪录的150亿美元，2022年的收入更高。
在美国，由于需求放缓和经济衰退即将到来的预期，从金融到科技再到零售等行业的公司都在裁员。
麦肯锡即将裁员的消息传出不到一周前，会计集团毕马威宣布，在其咨询业务急剧放缓后，将裁掉其在美国的近2%的员工（约700人）。作为四大会计师事务所中第一家正式宣布裁员的会计师事务所，毕马威一直在努力应对并购交易的大幅减少，这打击了其交易咨询业务，同时对IT和战略咨询的需求也在下降。
包括亚马逊、微软、惠普、谷歌、Meta等在内的科技巨头已经宣布了大幅裁员的计划，高盛集团、摩根士丹利和其他顶级华尔街银行已经裁减了数千个职位，制造业龙头波音也宣布了最新的裁员计划。
麦肯锡的顾问们在1990年代后期曾在美国企业界中大力推广“人才大战”这一口号，近年来随着新冠疫情后的繁荣导致各行业出现疯狂的招聘和扩张，这一口号又重新流行起来。 随着这种增长现在开始减弱，竭力保住利润的美国公司正转向以十多年来未见的大规模裁员。
麦肯锡公司为芝加哥大学会计系教授詹姆斯·麦肯锡创立于芝加哥，是全球知名的管理咨询公司，营运重点是为企业或政府的管理层献策、针对庞杂的经营问题给予适当的解决方案，有“顾问界的高盛”之称。麦肯锡的咨询服务如今已扩展到全世界各大企业，美国老牌财经杂志《财星》杂志2014年“顶级商学院毕业生最向往的企业”调查，麦肯锡仅次于谷歌高居第二名。