大彬给您总结了一整套申请流程，建议收藏这篇文章，多看几遍，您也可以是半个专家。
首先、必须有劳动仲裁申请书，可以自己写也可以请人代写。主要内容包括本人身份信息、单位注册信息，劳动仲裁请求、与仲裁有关的事实和理由以及落款。
第二、准备证据材料并列出证据清单，记得给证据材料标上序号，方便仲裁员核实。证据材料包括本人身份证复印件、单位营业执照复印件，拿不到营业执照复印件的，也可以登录国家企业信用信息公示系统查询打印。证据材料还包括劳动合同、工牌、社保缴费记录、工资流水、日常工作沟通记录以及证明单位有违法行为的相关证据，需要证明什么事项就相应地提供什么证据。
第三、向单位所在地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书、证据材料和证据清单一式三份，记得要向劳动仲裁委员会索要受理通知书，有了受理通知书就表示立案了。
第四、受理之后劳动仲裁委员会一般会先行调解。但是否接受调解，完全由劳动者自愿选择。不接受调解，或者经过调解无法与单位达成一致意见的，劳动仲裁委员会将会开庭审理。
第五、开庭通知一般会在开庭前5天送达申请人，接到开庭通知后按时到庭，按照劳动仲裁申请书的内容如实陈述，并可以对单位的辩解进行反驳，对单位的证据进行质证。最后等待仲裁庭裁决！
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