离职补偿金账务处理怎么做？
根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》的规定，企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益。即一是企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量。根据有关规定按工作类别或职工确定的解除劳动关系或裁减补偿金额。拟解除劳动关系或裁减的时间。二是企业不能单方面撤回解除劳动关系或裁减建议。
离职补偿金账务处理为：
借：管理费用
未确认融资费用
贷：应付职工薪酬——离职补偿金
以上就是离职补偿金账务处理的全部内容了，因为是离职员工，所以借方应该是管理费用，希望对大家有帮助。如果还需要更多的财会知识，欢迎持续关注会计实务大全网，多位老会计在线为大家解疑答惑。
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