1.你好,河南省教师招聘考试中的专业知识考的是什么内容
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中小学教师资格考试网/zhaojiao/
综合素质（中/小/幼）：
模块1：幼教/中小学职业理念、教师职业道德、法律法规等
模块2：文化素养（教师的历史与文化素养/科学素养/艺术鉴赏素养/文学素养）
模块3：基本能力（阅读理解能力、逻辑思维能力、信息处理能力、写作能力）
教育知识与能力（中学）：
教育基础知识与基本能力、课程、教学、中学班级管理与教师心理、德育，中学生心理辅导及发展心理等
教育教学知识与能力（小学）：
教育基础知识、德育、课程、教师心理、学习理论、学科等
保教知识与能力（幼教） ：
学前儿童发展、教育原理、生活指导、坏境创设、教育评价、教育活动实施与评价、游戏活动的指导等
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2.请问河南招教小学数学考试科目内容有哪些
河南省招教考试需要考的科目：教育基础知识和专业知识。
教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。
基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。
该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与 掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求 能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。
专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。
3.2020河南招教都考什么
1、教育zhidao理论知识包括：教育学、心理学、教育心理学、职业道德、教育法规、新课改、教学技能、教育写作等等，有些地区提到的教材教法、教学案例分析等是属于教育理论知识内容。
有些区考3-5道时事政治题目，这些会放在教育理论知识进行讲解。2、公共基础知识包括：时事政治、政治理论、法律、专经济、行政、科技、文史、公文写作等。
有些地区的行政能力测试，指的是言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等，这属属于公务员培训的范围。3、学科专业知识：所报岗位的学科专业知识，如语文考语文学科知识。
有些地区则是考语数外三科知识，甚至语数外政史地物理化学生物所有学科知识。
4.2019河南特岗教师面试都有什么题型啊
特岗教师面试主要也就有三种形式 ： 说课 ， 试讲 ， 结构化问答（答辩）。不同的地市 ， 面试形式选择上都会有所不同 ， 但是都不会跳出这三种模式 。因此 ， 我们今天就详细地说说这三种面试形式的特点 ， 给大家一个直观的了解。
一 . 说课
说课是指教师在备课基础上，于授课前面对领导、同行或评委主要用口头语言讲解具体课题的教学设想及其依据的一种教研活动，它是教师将教材理解、教法及学法设计转化为“教学活动”的一种课前预演，也是督促教师业务文化学习和进行课堂教学研究、提高业务水平的重要途径，还是评估教学水平的有效手段。
说课的类型很多，根据不同的标准，有不同的分法。按学科分：语文说课、数学说课、音体美说课等；按用途分：检查性说课、示范性说课、研究性说课、评价性说课等。
因此 ， 总结来说 ， 说课的重点在实施教学过程、完成教学任务、反馈教学信息，从而提高教学效果 ； 对象是同行的老师、专家 ； 内容是解说自己对某课题的理解、教学设想、方法、策略以及组织教学理论依据等 ； 意义主 要 是提高课堂教学的效率以及教研活动的实效。
二 . 试讲
试讲 ， 一般来说是截取某节课某个部分的教学内容，让教师进行教学。执教者通过完成指定的教学任务，来展现自己的教学思想、教学能力和教学基本功。一个完整的试讲主要包括导入、讲授、提问、结课、布置作业和板书设计等几个组成部分。
导入 作为一堂课的起始环节 ，导入方法类型有很多，需要根据具体情况运用具体的导入方法。讲授 是教师通过口头语言辅以板书向学生系统传授科学文化知识的教学方式。提问 是教师运用提出问题、以及对学生回答的反应的方式，促使学生参与学习，了解他们的学习状态，启发思维，使学生理解和掌握知识、发展能力的一种教学行为。结课 是指课堂教学在结尾阶段的教学活动 ， 虽占课堂教学的比例不大，却是不容忽视的。试讲中一定要有小结，可以通过练习、朗诵、思考等方式巩固知识点，轻巧地进行总结。布置作业 的原则包括：针对性原则、系统性原则、灵活性原则、趣味性原则、层次性原则、开放性原则。板书 则是启发学生思维、帮助学生理解和记忆的教学手段。
三 . 结构化回答（答辩）
在说课或试讲结束后考官往往会随机地提一些问题，我们称之为答辩或面谈。目前，大多数地区都会有这一考查环节，得分所占比重范围在10%-30%之间。
1、自我认知型 ： 考查的要点是考生的自我认知和岗位匹配的程度。所以考生需要对自己的过往和优缺点进行梳理，提炼出有亮点的地方，并且了解特岗教师这个岗位所需的职业品质，从而找出两者的契合点，进行答题。例如 ： 你觉得你适合做教师吗 ？ 做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的重要特质是什么 ？
2、认识教学型 ： 这一类试题考查的要点是考生对教育教学认识的程度，知识点大多是考生在笔试备考中已经熟知的，在面试前再简要复习一下即可。例如 ： 新课程标准的价值取向是什么 ？ 你赞赏的教学方法是什么 ？
3、事件处理型 ： 这一类试题考查的要点是考生的应急应变能力和处理教学常见问题的能力，该类试题属于面谈中难度系数比较大的一类，不仅要求考生对教育理论理解到位，还要考生具有理论联系实践的把控能力。例如 ： 如何组织与培养班集体 ？ 如何与不同类型的家长沟通，怎样一种家校合作方式比较好 ？
5.河南省教师招聘考试,具体都考哪些科目
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开考比例：同2113一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，5261少于该学科（专业）招聘人数3倍的，报市人社局同意后相应核减或取消该学科（专业）招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。笔试科目和内容：公共知识（基础4102教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。
1653笔试内容主要围绕专业理论与师德、专业知识和专业能力进行考核内。思想品德（政治）、语文、数学、英语、物理、化学、历史、地理、生物、信息技术、音乐、美术、体育与健康.请点击：/如有容疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
6.河南招教都考试什么
考试科目教师招聘：教育基础知识 专业知识教师招聘考试笔试科目通常包括基础知识和专业知识两部分。
基础知识部分：内容基本包括教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规基础等学科。该部分能力要求：一是要求对从事教育所需的背景性知识和领域有大致的了解；二是理解与 掌握，要求对所涉及的领域或者问题能够清楚地知道来龙去脉，前因后果；三是运用，要求 能够根据所学理论分析教育生活中的各种问题和现象。
专业知识部分：一是对基本专业知识的考察；二是对基本知识技能综合运用的考察；三是对本学科课程教案编写的考察 。
