1.面试电信专业知识方面有哪些啊
去年我面试的时候，他根本没问什么专业知识，就问了解本公司是干什么的吗.
专业知识也不用知道太多，因为现在电信行业少的是销售方面的人，除非你技术特好或家里有关系，否则就算用你也是给你安排在商务客户部或销售部，所以面试的时候他也不会问很深的问题.
专业知识：首先电信行业是以固话为主的行业，固定电话网叫PSTN，现在电话局赚钱全靠宽带，分为光纤接入（EPON）和实线接入（ADSL），但是现在电话局和移动通信合并了，在09年的发展趋势会增加3G业务指标.作为一个电信行业的人，最起码要知道IP，子网掩码，网关，MAC地址等，硬件上至少要知道路由器，2,3层交换机都是干吗用的.然后稍微知道点企业的某些产品.
其实。我个人觉得他真不考什么专业知识。你是要去电信还是要去网通（新联通）啊？
2.电信面试的过程怎样,都有些什么内容
中国电信面试被问及频率最高的几个问题：
(1)你对这个信息规划的岗位是怎么理解的呢？
(2)你的专业方向是什么？
(3)以后你想研究什么呢？
(4)你的职业规划是什么？
中国电信面试流程：
各单位单独组织面试，一般为一到三轮面试，形式多为无领导及半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。
(1)无领导小组讨论，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。
(2)半结构化面试，考生先做自我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。
(3)半结构化面试，问题较灵活，但主要是结合考生经历围绕个人职业素质和能力方面的
3.中国电信面试都问些什么啊 流程是什么
中国电信面试被问及频率最高的几个问题：（1）你对这个信息规划的岗位是怎么理解的呢？（2）你的专业方向是什么？（3）以后你想研究什么呢？（4）你的职业规划是什么？中国电信面试流程：各单位单独组织面试，一般为一到三轮面试，形式多为无领导及半结构化，少部分地区还会考察到实战营销。
（1）无领导小组讨论，面试官会给定题目，小组人员自行配合、协调、陈述观点。（2）半结构化面试，考生先做自我介绍，面试官会针对考生个人简历进行提问，一般会涉及到个人基本信息、职业素质和规划方面问题。
（3）半结构化面试，问题较灵活，但主要是结合考生经历围绕个人职业素质和能力方面的。
4.中国电信面试要准备些什么
在目前全盘西化思潮占优势的情况下，穿西洋装会被很多人认为是正规的、礼貌的和先进的。
所以还是建议你穿标准西装，以便减少服装原因失分的概率。市场类的，校园方面的就是给学生推销业务，以及相关的市场调查及市场策划等等，如果你是学市场或经济相关专业的，就把你学习的东西和实践结合起来就是了。
技术类的，就看技术专业了。比如无线网络专业，涉及的就是基站信号优化，基站建设规划，故障排除等等。
信息化专业，就是IT类的东西多些，还涉及数据分析等等。财务类的，更不用说了。
主要是可以考虑你的所学专业能否和实践联系起来。当然，专业实在看起来不对口，你也可能是个多面手，不要灰心。
相关问题可以去打电话问，不要太多的顾虑。
5.如何面对电信面试
面试不会问太专业的问题，主要做到自信、大方。
你说学的专业的基础知识，必须掌握。 你想到电信的原因，服从将来的岗位安排。
下面是从别的地方看来的，或许对你有帮助。 1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。
带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。 2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。
用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。 3、初步印象和最后印象。
最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、完整地填妥公司的表格–即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。
你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。 5、紧记每次面试的目的都是获聘。
你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。
6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。 7、要让人产生好感，富于热情。
人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。
8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。
谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。 9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。
你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。 10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。
你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。 11、给出有针对性的回答和具体的结果。
无论你何时说出你的业绩，举出具体例子来说明更有说服力。告诉对方当时的实际情况，你所用的方法，以及实施之后的结果。
一定要有针对性 12、不要害怕承认错误，雇主希望知道你犯过什么错误以及你有哪些不足。不要害怕承认过去的错误，但要坚持主动地强调你的长处，以及你如何将自己的不足变成优势。
13、和过去业绩成就相关的故事，过去的成绩是对你未来成绩最好的简述。如果你在一个公司取得成功，也意味着你可以在其他公司成功。
要准备好将你独有之处和特点推销出去。 14、面试前要弄清楚你潜在雇主的一切，尽量为其需要度身定做你的答案，关于公司的、客户的，以及你将来可能担任的工作，用对方的用词风格说话。
15、面试前先自己预演一下，尝试你会被问及的各种问题和答案，即使你不能猜出所有你可能被问的问题，但思考它们的过程会让你减轻紧张而且在面试时心里有底。 16、知道怎么回答棘手的问题，大部分的主要问题事前都可以预料到。
但是，总会有些让你尴尬的问题以观察你在压力下的表现。应付这类问题的最好情况就是有备而战，冷静地整理好思路并尽量从容回答。
17、将你的长处转换成有关工作业绩和效益以及雇主需要的用语。如果你对自己和工作有关的长处深信不疑的话，重点强调你能够给对方带来的好处，在任何可能的情况下，举出关于对方需要的例子。
18、说明你的专长和兴趣。对雇主最有利的事情之一就是你热爱自己的业务，面试之前要知道你最喜欢的工作是什么，它会给雇主带来什么利益。
19、清楚自己的交际用语，对大部分的雇主而言，交际的语言技巧十分有价值，是受过良好教养和有竞争力的标志。清楚你自己是如何交际的，并且配合其他人一起联系你从最好方向努力去展现自己。
20、不要准时到达——要提早到！ 不管你的主考人对多么谅解你在路碰到的意外况，要克服负面的第一印象几乎是不可能的。尽一切能力准时，包括预先给可能发生的意外留下时间。
21、把你碰到的每一个人对看成是面试中的重要人物，一定要对每一个你接触的人都彬彬有礼，不管他们是谁以及他们的职务是什么，每个人对你的看法对面试来说都可能是重要的。 22、用完整的句子和实质性的内容回答问题。
紧记你的主考人都想判断出你能为公司带来什么实质性的东西，不要只用“是的”“不是”来回答问题。给出完整的答案让人知道你和公司的要求有什么联系，让他们知道你是什么人。
23、用减轻紧张的技巧来减少你的不安，公众人物有很多舒缓压力的方法会帮助你进行面试。在面试临近时练习一下如何放松自己，譬如放慢语速，深呼吸以使自己冷静下来。
你越放松越会觉得舒适自然，也会流露出更多的自信。 24、一定要准备好问问题，准备好几个和工作、雇主、以及整个机构有关的问题，这些问题应该能够获取有效信息，表达你对工作的兴趣以及智慧和热情。
