1.事业单位考试中的多项选择题怎么算分的
事业单位考试中的多项选择题只有全部选对才能得分。少选或多选都不得分。
一、事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施）。目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
二、考试流程
招考公告一般情况下发布在省，地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
三、个人报名
报名人员登陆指定的报名网站（各地人事考试信息网），如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2.为什么多选题多选和错选不得分,少选给一定的分
如果多选题多选可以得分，那么考生只需要把每一道题的选项都选上就可以得分，就出现了送分现象，不能反映学生的学习程度。多选题少选说明考生已经独抄立思考进行了判断，就不存袭在投机得分现象，可以给一定的分。
多项选择题是许多考生都很头疼的试题，因为这种题型答案数目不固定，而且不论多答、答错都不得分，所以很多考生对此无计可施。实事求是地说，2113对于多项选择题，不可能发现有效的答题技巧，但是，它的命题规律却非常明显。我们只要抓住这个规律，还是能够有针对性地进行复习的。
扩展资料：
材料选择题运用这一方法会取得好效果。首先，读懂材料，获取有效信息。其次，联系学过的与材料有5261关4102的史实或选项所及的有关知识分析选项，排除错误选项，作出正确的选择。
由于学生在学习过程中，大多形成了正向思维的习惯，因此解答某些题目时可以充分发挥这一优势。这些题目往往是1653完整的问句或叙述句，选项是答语。因此，可以要求学生按照题干要求，先想一下正确的答案以及与之有关的史学界权威观点，把它标注一旁，再以之为参照，对比选项，找出正确答案。