1.管理人员应具备哪些专业知识和技能
管理人员应具备的技能：
1、技术技能
技术技能是指管理者掌握与运用某一专业领域内的知识、技术和方法的能力。如一名人力资源经理应该熟悉人力资源管理制度、招聘、薪酬设计和绩效考核的方法。技术技能对基层管理者非常重要，对中高层领导者，掌握技术技能的必要性稍小。
2、人际技能
人际技能是指管理者处理人事关系的能力，即理解激励他人并与他人共事的能力，主要包括领导能力、影响能力和协调能力。
3、概念技能
概念技能是指一种洞察既定环境复杂程度的能力和减少这种复杂性的能力。具体地说，概念技能包括理解事物的相互关联性从而找出关键影响因素的能力，确定和协调各方面关系的能力以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力。
管理人员应知识是多方面的，至少有以下几个方面：1、国际视野与战略知识。2、人力资源方面的知识。3、流程管理知识。4、时间管理知识。5、与公司业务相关的专业知识。6、营销方面的知识。7、税务方面的知识。8、财务知识等。
扩展资料
按其所处的管理层次可分为高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员。
较低层级管理者：技术性技能能促成了现代工业的许多重大进步，对于提高运营效率也是不可或缺的，不过在较低的管理层级上，技术性技能是最重要的；随着管理者职位逐步上升，离实际的运营越来越远，技术性技能逐渐变的不那么重要了。
中层层级管理者：人事技能也就是与人共事的能力，对于各个层级的有效管理都是必不可少的，它似乎在较低的层级上最为重要，因为这个层级的管理者和下属直接接触最多。
随着职位的上升，这种直接接触的次数和频率会逐渐减少，所需的人际交往技能也相应减少—尽管不是那么绝对，同时由于重大决策和大规模行动的需要，概念性技能变得越来越重要。到了最高层，人际交往技能也就让位于概念性技能—把集体的利益和活动整合在一起的能力。
高层管理者：概念性技能的影响力达到了最大化，一些研究得出的结论是：概念性技能是高层经理人最重要的一项技能。
显然，各个层级的管理人员都需要在一定程度上掌握这三种技能。但是，这三种技能的重要性是相对的，随着管理层级的不同而发生变化。对于低层管理，技术性技能和人际性技能最重要。对于中层管理，管理成效在很大程度上取决于人际性技能和概念性技能。而到了高层管理，概念性技能就成为管理取得成功的首要技能。
组织中管理人员的来源有两个：外部招聘和内部提升。内部提升是指组织成员的能力增强并得到充分证实后，被委以承担更大责任的更高职务。外部招聘则是吸收新人。
参考资料搜狗百科-管理人员
2.我想学关于企业管理方面的知识学什么专业
学工商管理专业
工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的科学。这个专业的范围比较广，所学课程也较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，因此，工商管理是一门基础宽的学科，个人可以就此根据自己的爱好选择专业方向。比如企业管理、市场营销、人力资源、企业投资等
毕业生应获得以下几方面的知识和能力
1.掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识；
2.掌握企业管理的定性、定量分析方法；
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力；
4.熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则；
5.了解本学科的理论前沿和发展动态；
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理、企业财务管理、企业生产管理。
各高校对工商管理专业的侧重点不一样，有的侧重企业管理，有的侧重人文管理，不过工商管理本科学的都是基础理论知识，要想深入研究企业管理的话，最好的是拿到工商管理学本科之后，攻读MBA，最好要等到由企业管理工作经验之后攻读，这样才能受到赏识。
不过企业管理你也可以通过自学，理论结合实践，学到的是真本事，但是没有学位，给你推荐个自学的方式
自学中不断思考，翻阅资料，并不比别的教的差，我觉得更好。
其实企业管理的理论，生搬硬套一点用没有。每个企业都有适合自己的方式，所谓的理论，是让管理者能跟上现代管理的潮流，从中学习，并制定适合自己的战略战术。所以你现在先学习理论，一段时间后理论和实践结合的思考，我指得实践是一些案例，从中能够分析用了哪些理论。
理论的书：《管理学原理》，《企业战略管理》，《现代企业管理》。就可以了
实践的书：《500强经营管理精髓》
希望你学成管理学之后，能为咱中国的企业贡献自己的力量，咱国内缺少的是这方面的人才，祝你成功。
3.管理类专业,都分别学什么
管理类专业概括来讲包括五类专业：市场营销，会计，工商管理，旅游管理，财务管理。细分则包括：物流管理、国际商务、物业管理、商务策划管理、行政管理、公共事业管理、管理科学、信息管理与信息系统、工业工程、工程管理、工程造价、项目管理、管理科学与工程、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理等。
1、企业管理的适用面比较广，是对微观企业的经营理论学习，在一定程度上能适应在企业的人力资源、项目管理方面的工作
2、物流管理专业比较窄，在国内不怎么发达的学科，很多本科物流管理出来的都是去快递公司的车队做事，工作环境相对较差。
3、工程之类的操作性比较强，学习工程估价之类的东西吧，工作环境也不太好，不太适合女生
4、会计、财管学的人多，主要学习企业的财务管理知识，也许比较。管理类专业概括来讲包括五类专业：市场营销，会计，工商管理，旅游管理，财务管理。细分则包括：物流管理、国际商务、物业管理、商务策划管理、行政管理、公共事业管理、管理科学、信息管理与信息系统、工业工程、工程管理、工程造价、项目管理、管理科学与工程、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理等。
1、企业管理的适用面比较广，是对微观企业的经营理论学习，在一定程度上能适应在企业的人力资源、项目管理方面的工作
2、物流管理专业比较窄，在国内不怎么发达的学科，很多本科物流管理出来的都是去快递公司的车队做事，工作环境相对较差。
3、工程之类的操作性比较强，学习工程估价之类的东西吧，工作环境也不太好，不太适合女生
4、会计、财管学的人多，主要学习企业的财务管理知识，也许比较好找工作，但是会计的工作会比较繁琐
5、公共事业管理或者行政管理，学习一些西方的行政管理方面的理论知识，课程相对轻松，但是在我国的发展空间比较大，众所周知我国的公共管理做得不太好，去考公务员才比较对口
6、人力资源管理学习的内容也比较局限，表面上看还算比较光鲜，管人嘛，但是有很多学这个专业的去了公司也只能天天抄表，登记，做些没啥意思的活。
其实这些专业都差不多，去个好大学才是关键
4.管理类专业包括哪些
管理类专业包括五类专业：市场营销，会计，工商管理，旅游管理，财务管理。
酒店管理应该报旅游专业。
管理类需要在理科类专业稍好一些，尤其是对数学能力要求较强，同时要具有一定的经济学科的相关知识，还有一定计算机应用知识作为辅助最佳。
对于管理类专业较好的，这还是需要到网上自己查询比较准确，可靠。一般来说当地的数一数二的学校具有良好的管理类专业。
各省份每所大学的录取分数线可以到新浪的高考专栏里查看。
那要看你细化到什么程度了，具体像我所说的，如果选择酒店管理就要求具备以上的一些知识，单从旅游专业来讲，就要求在地理、经济和设施管理等方面较好一些。主要还是学旅行社的基本知识，基本的管理知识，旅游地理学，关于旅游方面的简单经济学，市场营销等，都是很基本的知识。旅游专业实习的时候都是到酒店或者旅行社，不过酒店实习的较多些，毕业了可以从事有关方面的管理等工作，或者拿到导游怔做导游旅行社等。
中山大学和南开大学的旅游专业都是相当不错，十分出色的。
5.管理学都有哪些专业
根据《中华人民共和国高等教育法》和《高等学校本科专业设置规定》，现行各高等院校的管理学本科专业划分为5个小类，即：
1. 管理科学与工程类 管理科学、信息管理与信息系统、工业工程、工程管理
2. 工商管理类 工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理、电子商务、物流管理
3. 公共管理类 行政管理、公共事业管理、劳动与社会保障、土地资源管理、公共关系学、公共政策学、城市管理、公共管理
4. 农业经济管理类 农林经济管理、农村区域发展
5. 图书档案学类 图书馆学、档案学。
6.企业管理应该学习哪些知识,报考什么专业
可以去考企业管理咨询师，考的是企业管理咨询实务
到时学习的内容包括：
一、管理咨询的特点、作用及分类
二、国内外管理咨询的现状、发展历程和趋势
三、管理咨询人员职业素质与道德规范
四、客户分析
1、影响客户选择管理咨询服务的主要因素分析
(1)宏观环境因素分析
(2)行业竞争因素分析
(3)咨询机构因素分析
(4)客户自身因素分析
2、不同类型客户的咨询需求与特点分析
(1)大型企业和中小型企业的咨询需求及特点分析
(2)非盈利组织的咨询需求及特点分析
五、管理咨询程序应用
1、业务洽谈
(1)预备调查及常用方法运用
(2)编写项目建议书
(3)咨询合同的合理性与合法性分析
2、诊断
(1)综合调查和专题调查分析
(2)编写诊断报告书
3、改善方案设计
(1)改善方案有效性和可行性分析
(2)编写咨询报告书
4、实施指导
(1)指导客户制定实施计划
(2)对客户进行相关培训
(3)对实施中的重点环节进行辅导
六、咨询项目管理
1、咨询项目计划编制
2、咨询项目风险、质量和进度控制
建议你可以找专业的培训机构参加学习，这些信息希望能帮到你
7.想学习些关于企业管理的专业知识
学习企业管理知识，最有效的方法当然是阅读。今天要给大家推荐的是经典管理类书籍12Reads系列（注：很多人后台留言问我12Reads系列的书从哪买，答案是：只能到12Reads官网，其实这些简单的问题自己百度下是可以解决的）。
在推荐之前想先和大家分享一下如何选书及我的选书历程。
在很早之前我就有读书的习惯，但在某一段时间我发现在读书上没有任何长进，读了半天很热闹，但是感觉自己的专业水平和认知能力并没有什么显著的提升。那个时候我20-30本相关的阅读量。个人是十分希望通过阅读这些管理类书籍来学习企业管理知识。
于是我怀疑是不是自己学习遇到了瓶颈，也就是因为这个原因我开始继续求学。在求学的过程中，我有一次问了我的一个老师，类似的问题：为什么看了很多的书依然没有长进？老师很负责的让我把正在看的书带给他先看一下。我就3-4本书都拿了过去。
老师看了以后，很直接的说，这类书籍你看一万本没用。因为这些书本身就没有太多的阅读价值。你应该去看那些真正有价值，值得阅读的管理类书籍。看一本经典书籍就是经典书籍，一本经典书籍的价值好过一万本没有价值的书籍。读书是靠质取胜而不是靠量取胜。从那时候起，我就不看如何晋升、十大妙招这类励志和没有太多阅读价值的书籍。都是一样的阅读时间，为什么不多看一些有价值有营养的经典书籍？
另外，选择书籍的时候，还有一点要提醒各位：如果想要系统的学习某一个方面的知识，推荐去看教科书，教科书是最经典最基础的，不要去看和这方面有关的畅销书，其实从某种意义上来说12Reads系列就是最经典的企业管理教科书。教科书虽然很枯燥很无味，但是会对你的知识体系构建提供很扎实的基础。教科书你学习得越深入，就意味着你在构建你自己的知识大楼的时候，地基挖得越深，那么你最终的知识大楼将会越坚固，越坚不可摧。
说了这么多，我要给大家推荐的书是12Reads系列。
12Reads系列的这些书是每隔1-2年我都会拿出来再次阅读的经典，当然，最早的时候我买的是《管理者必读12篇》这本书，因为那时官网还没有12Reads全系列组合购买的形式，在可以打包购买后我立马就买了一整套，因为很划算。如果你想真心学好管理学，看12Reads全系列真的很有必要！
看完这些书，相信会深深颠覆你以往对于管理的很多认知。从人力资源管理到营销管理、战略管理等，以及决策、沟通和自我管理等软技能，12Reads系列基本cover到了身为一名成功的管理者你需要掌握的各个方面的知识。
如今我们自以为的一些管理创新与新的管理理念，在看这些书的时候，有时候真的会发现不过是在给这些书中的思想做注脚而已。
很多人抱怨没有时间读书，但12Reads系列的这些书真心值得每一位管理者钻研。正如题图所言：如果你其他什么都不读，就读这些吧！
8.管理系都有什么专业
经济管理系开设的专业是经济学类、管理学类专业，经济类专业有经济学、财政学、金融学、国际经济与贸易、保险学等，管理类专业有工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、企业管理、国际商务、文化产业管理、旅游管理等。
当然，不同大学的经济管理系开设的专业有所不同，且实力也有差距，目前国内经济管理方面实力强的大学主要有中国人民大学、北京大学、复旦大学、中央财经大学、清华大学、厦门大学、南开大学、武汉大学、中山大学等。
管理专业培养适应社会主义市场经济和会展事业发展需要、德才兼备、熟练掌握会展实际运作，能够在会展业、旅游业、广告业、大中型企事业单位、政府宣传部门从事会展策划和管理以及展览设计的高级应用型人才。
主要课程有管理经济学、企业管理学、国际贸易概论、市场营销学、市场调查和预测、展览实务、会议组织和管理、展示设计、计算机辅助设计、场景制作、会展设备管理、会展礼仪、广告学、公共关系学、商务谈判等。
毕业生可在会展业、旅游业、广告业、机关企事业单位的宣传部门、公共关系部门与发展开拓部门，从事会展的市场调研、策划、组织管理和运作工作。