1.计划员主要是做什么的
生产计划员主要是根据客户订单安排生产计划。在生产计划排单过程中，要综合考虑到客户的交货日期、本公司的生产能力，供应商物料供应能力、订单相关沟通处理等。要及时跟踪生产物料情况、车间的实际生产情况、客户订单变更情况，并在计划实行过程中准确、及时发现解决问题。
主要工作流程
1、做好生产计划的综合平衡工作，合理安排，节约各项资源，降低制造成本，提高生产效率；
2、负责根据生产任务或订单的要求，依据计划情况编排制定工程单号，及要求完工日期，并下达到各职能部门及生产单位；
3、负责下达月、周指导性生产计划，采用项目管理的方法，逐项落实，实施过程监控；
4、及时调整生产计划，保证重大项目的供货，对于可能出现的问题及时反馈；
5、做好订单的评审、生产前的打样安排、确认、生产各环节的进度物料供应、工艺组织布置、品质状况跟踪落实，依据生产计划的完成情况、采购物资供应情况，合理调整生产计划达成出货要求 。
工作职责
1、产量：产量是工厂的关键任务，尤其是作为班长来讲。可以根据品种或型号，统计汇总全年各月份产值或产量，可以通过饼图表现品种分布，通过折线图表现各月增长或总产量变化。当然除了数据还应有文字分析，可以结合数据从产能增加和紧急任务组织两个方面来说明。
2、效率：效率是老板比较关心的指标，一般可以通过小时数量和单位产品工时来表现，当然不同行业有不同的表现方式。应该通过折线图表现全年每个月份效率的变化，同时要说明通过哪些事情或措施的实施，实现了这一目标。
3、品质：品质是非常关键的目标，可以通过结果品质和过程品质两个方面来说明，结果品质的指标有客户满意度、成品检验合格率、废品率等等；过程品质指标有过程不良率、过程废品率、返工率等等。同样，仍是依据数据和图表采用柱状图表现不同品质问题的频度、饼图表现问题的分布，折线图表现全年每月的数据状况等等，也要有分析，什么样的问题如何处理，或者是针对某月份（或某季度）这种质量形势，采取了哪些措施，具体如：1、2、3、等等，实现了在〉〉〉月份后，指标达到了什么？对于什么样的问题，尚没有有效的措施，已经将这种情况向哪个部门汇报，目前采用哪总措施等等。
4、成本：当老板的都关心的指标，现在市场比较透明，定价权不在制造企业（技术含量极高产品除外），在市场的透明价格下，降低成本就等于提高利润，所以说成本分析是很重要的。选择你所承担的成本指标，如：废料（不同于废品，一般指剩余并不能再次利用的材料）、原材料消耗（同样数量的产品，原材料消耗降低），水电费降低，单位产品的小时费用降低等等，要总结在这一年里，做了哪些工作是的成本降低，带来多少利润等等。当然，一样可以采用图表的方式表现数据变化。
5、人员：人员主要是指多能工培养在你所负责的班组有几个人，负责哪些工序，对这些人的培养目标是“一专多能”。如何通过轮岗的方式进行培训，如何在培训过程中既不耽误生产，又不影响品质，还把人员培养出来了。这里有个人员培养量化表，可以学习学习，做好就好。
6、创新：创新说白了，就是实现上述指标的方式方法，而且这种方式方法，你们单位没有人用过，就是创新。可以是小发明、小创造、小改进，也可以是合理化建议，总之对指标有好处，对企业有好处就行，要形成一种常规模式，逐步推广，形成改进前和改进后的对比。
2.配件计划专员需要什么专业知识
LZ、你至少的认识配件及配件编码吧！
其二你要知道不同车型配件之间的差异吧！
其三、给你岗位职责及目录 （厂家的东西）
祝愿LZ找个好工作~！
(10)配件计划/采购员岗位职责
1、负责制作配件月采购计划，在规定时间内将本月配件采购计划以《配件月订单》的形式报配件科；
2、负责制定和申报配件急件订单，及时传递配件科；
3、配件采购各种报表制作及数据统计；
4、关注市场变化，及时了解市场需求；
5、提货/验收/收货回执；
6、知会车间调度和前台维修顾问配件供货状态；
7、遵守服务站各项规章制度，保守服务站机密，维护服务站利益免受损失。
3.资料员需要具备哪些专业知识
一、资料员应具备的能力要求如下：
1、中专以上学历，熟练操作计算机；
2、熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统；
3、好学上进，工作踏实认真，耐心细致，吃苦耐劳，有较好的沟通能力和团队互助精神；
4、熟练使用办公软件。
二、资料员需要了解的知识：
1、了解建筑企业承包方式、合同签订、施工预算、现场经济活动分析管理的基本知识；
2、了解设计、施工验收规范和安全生产的法律法规、标准及规范，了解国家、项目所在地各级政府有关档案管理的规定。
二、资料员简介：
资料员，是负责工程项目的资料档案管理、计划、统计管理及内业管理工作的技术人员，资料员需要通过全国统一的资料员考试，取得资料员职业资格证才能去相关部门正式执业。资料员的考试的报名工作在每年的9月开展，开始时间一般在每年的10月，考试合格后，颁发由建设教育协会印制的资料员《全国建设行业专业技术管理人员职业资格证书》，此证书全国通用。
4.策划专员的工作内容是什么
最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：清心心理机构 策划专员岗位职责1、负责协助制定活动、课程、企业形象等项目的策划方案，并协助执行；2.负责寻找活动亮点，为宣传部门提供宣传素材；3.负责协助平面设计进行活动平面材料的制作；4.对活动开展的外界环境、客观条件进行全面的分析；5.洽谈第三方合作资源，建立第三方资源库； 6.负责协助策划会员活动（非俱乐部户外活动），协助技术部完成；7.负责协助零售体系策划会员积分兑换活动；8.负责各类活动后期照片的整理收1.作； 9.对活动进行收益评估，为领导的决策提供真实准确的依据；10.负责监督活动的执行工作进展情况，发现问题及隐患要及时上报；11.负责收集各类活动的资料，存档备用，为日后的活动开展提供素材；12.完成上级交办的临时工作。
职责二：策划专员岗位职责1、主持和参与市场调研、情报收集、分析与预测，不断主动提出经营发展的建议和设想，指出发展方向。2、密切关注法律和体制环境的重大变化，以前瞻性的眼光提出相应对策。
3、重点参与公司重大经营决策和投资项目的论证、总体规划、营销策划、协调实施过程。4、收集国内外主要竞争对手的商业资讯，解剖其案例，分析其优渐势，并与公司横向比较后提出竞争建议。
5、汇总公司咨询专家的建议和员工的合理化意见，对其进行筛选和评估，组装成系统化的经营改进方案和专题报告。6、深入公司内部调研诊断，找出经营中存在的问题和弊病，提出改进方案，并追踪其效果。
7、协助其他部门制定或审查营销、广告、宣传、公。