1.急
Well, every company should have their own business strategy. It is need of every business to follow a particular strategic plan for getting the desirable outcome for which the business set-up has established. This is the need of every business whether a business is still just starting out or has already founded a strong foundation, it always needs some form of guidelines to be followed as how it should be conducted in order to further strengthen its performance. At the heart of any business strategy is a company’s business model. This is centered on what the value proposition of the firm actually is. This defines how resources will be used to deliver products with benefits the customers actually need and want.
However, some of the business owner don’t have any business strategy when they are doing business. Some of them do grow without business strategy due to good market enviornment or business sense of the business owners. However, when the businesses grow up, the risks of the decision making or the limit of resource that need to be allocated will become more and more distinct. Without business strategy, they can’t go far.
2.有谁知道事业单位规划局考试专业知识考什么
1. 事业单位规划局考试专业知识考试内容有：
（一）经典城市规划理论
（二）城市规划编制（审查）要点
1、战略性规划：城市发展战略规划、城市总体规划、各类专项规划
2、实施性规划：控制性详细规划
（三）规划行政能力以及外部沟通协调能力
（四）《城乡规划法》及规划行政紧密相关法规
（五）当前国际国内城乡规划思潮与实践
（六）规划行政中涉及市政、交通、建筑等相关知识
（七）改进工作、获取信息与自我提升的方法和渠道
（八）《建筑设计防火规范》有关总图规划部分
（九）人防设置基本概念——范围、定性、相关措施概念
（十）城市限建条件概念：航空限高、文物保护、防洪河道、城市避难场所
（十一）城市设计概念、城市景观控制原则及内容
（十二）《城市居住区规划设计规范》
2. 规划，意即进行比较全面的长远的发展计划，是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考、考量和设计未来整套行动方案。提及规划，部分政府部门工作同志及学者都会视其为城乡建设规划，把规划与建设紧密联系在一起。其实，这是对规划概念以偏概全的理解
3.如何实现工作目标测试题及答案
《职业生涯规划》期末考试前热身侦探 一、名词解释（3*2′=6′） 1、职业理想 2、职业生涯 3、职业生涯规划管理 二、填空题（25*1′=25′） 1、职业是一个人 是成才的重要途径。
2 点： 、是实现人生价值和进行自我完善的途径、是个人与社会相 互联结的纽带。 3 、职 业 资 格 证 书 在 一 定 程 度 上 标 志 、职 业 内 涵 的 四 个 要 、和 的基础，而 着 晋升以及 ，在 中有重要作用。
、转岗、4、职业素质是一个统一整体。其中， 魂， 是基础， 是重点， 载体。
5 和 、职 业 生 。 涯 发 展 目 标 ， 是灵 是 分 6 、实现目标的措施有三个要素： 和 。
、标准 7、职业生涯发展措施的制定要领有三点：措施必须 是 、、针对性强的。 的 的 8、实现制定措施的思路： （1 ） 思路 ； （2） 针对“三个方面”的思路 ； （3） 思路。
9、角色转换的四个重点：第一，成长导向向责任导向的转 变。第二， 导向转变。
第四， 10、发展目标的实现， 需要 。第三，思维导向向行为 。
的保证。 11、在外部条件变化导致职业生涯发展目标难以实现时，必 须及时调整 ，甚至调整 和 。
三、判断题（15*1′=15′） 1、适合中职生横向发展的职业群主要体现为技术等级和职 务的提升，是中职生职业生涯发展潜在的岗位。 （ 2、只要有报酬有收入的劳动就是职业。
（ ） ） 3、在人生道路上，人们通过职业活动改善物质条件，实现 自我价值，得到社会对自己的认同。 （ ） 4、职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标要明 确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。
（ ） 5、中职生在学生时代，应把每一项实验、实训当做真正的 职业活动来完成，尽量少参加社会实践活动，而班级、学校 交给的任务，可以放在一边，有精力的可以去完成。 （ ） 6、职业资格证书是专业技能素质的凭证， 是求职的“敲门砖” 。
（ ） ） 7、一个人的兴趣可以培养，但性格是不能改变的。 （ 8、方法能力是指从业者对从事职业活动所需要的专业知识、技能的掌握和运用水平，强调应用性、针对性。
（ ） 9、首次就业的实际岗位一定要选择自己目标中的相关专业， 争取一次就业就能谋到理想的工作岗位。 （ ） 10、中职生在学生时代，不应重智、轻德，在学习、生活中 都要认真“做人” ，为职业生涯的顺利起步做好准备。
（ ） 11、再次择业是从业者提高就业质量、调整发展方向的好机 会。 （ ） 。
12、判断他们所做的是否是职业（画√或*） （1） 、小王从农村来到城市，通过劳动服务公司介绍，为居 民做家政服务的小时工。 （ ） （2） 、张老板开了个印刷厂，专印制盗版书，牟取暴利。
（ ） ） ） （3） 、刘某为一家旅游公司在街头发放、张贴广告。 （ （4） 、周某刻图章，做办证业务，什么证章都给开（ 四、选择题（每题有若干个正确答案，请将你认为符合题目 要求的填写在括号内） （6*3′+14`=32′ 1、职业生涯的特点包括（ A、自觉性、积极性 生性 F、可行性、确切性 2、职业理想的特点（ 社会性 差异性 3、职业生涯规划的重要性是（ ） A、帮助你最终能实现自己的美好理想 B、帮助你扬长避补地发展自己 C、帮助你目标明确地发展自己 D、帮助你不用太努力就可发展自己 4、日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企 图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息， 原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操 B、时代性 G、独特性、互动性 ） C、发展性 D、超前性 F、个体 ） C、整合性、终 ） B、发展性、阶段性 作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风 得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事” 了。
可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录 用他。 请选择正确答案（ ） A、企业更看重应聘者的专业技能素质 B、企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩 C、企业更重视应聘者的工作经验 D、企业重视应聘者的心理素质 5、在我国，古时候的老中医在弟子学徒满师时，要赠送两 件礼物：一把雨伞和一个灯笼。
请选择正确答案（ ） A、送这两件礼物是为了让弟子能够风雨无阻的为患者服务 B、是为了让弟子能够不分昼夜的为患者服务 C、是为了让弟子的个人生活提供方便 D、是为了让弟子能够经常到师傅家看望 6、对职业生涯规划做出评价，主要有（ A、自我评价 评价 7 、把给出的相关选项代号填在后面题中的括号内（ 1` * 13=13`） A、专业技能 B、专业知识 C、实践能力 D、横向 发展 E、纵向发展 F、敬业 G、诚信 H、身心健康 I、乐观自 B、他人评价 C、集体评价 ） D、老师 信 J、加强培养 K、改造 L、重塑 N、职业资格证书 ⑴激烈的市场就业环境中，中职生的优势是（ ） ⑵中职生的职业生涯发展来说，所学专业的职业群有两类： 适合中职生（ ）的职业群和适合中职生（ ）的职业群 ⑶专业素质是是从业者在职业活动中，在（ ） 、（ ）方 面表现出来的状况和水平 ⑷职业道德素质的重点是（ ） 、（ ） ⑸竞争强、压力大，已成为现代职业人面对的主要问题。同 等条件下， （ ） 、（ ）精力充沛的从业者在竞争中胜出。
⑹在竞争激烈的市场就业环境中，中职生的优势不是学历， 。
4.职业生涯规划（1）答案
一.***大学毕业后的十年规划 （2005年-2015年，20岁至30岁） 美好愿望：事业有成，家庭幸福 方 向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入**著名外资企业，成为高层管理者。
已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。 二.社会环境规划和职业分析（十年规划） 1、社会一般环境： 中国政治稳定，经济持续发展。
在全球经济一体化环境中的重要角色。经济发展有强劲的势头，加入WTO后，会有大批的外国企业进入中国市场，中国的企业也将走出国门。
2、管理职业特殊社会环境： 由于中国的管理科学发展较晚，管理知识大部分源于国外，中国的企业管理还有许多不完善的地方。中国急需管理人才，尤其是经过系统培训的高级管理人才。
因此企业管理职业市场广阔。 要在中国发展企业，必须要适合中国的国情，这就要求管理的科学性与艺术性和环境动态适应相结合。
因此，受中国市场吸引进入的大批外资企业都面临 着本土化改造的任务。这就为准备去外企做管理工作的人员提供了很多机会。
三.行业环境分析和企业分析 1、行业分析： 本人所在**公司为跨国性会计事务所。属管理咨询类企业。
由于中国加入WTO，商务运作逐渐全球化，国内企业经营也逐步与国际惯例接轨，因此这类企业在近年来引进中国后得到迅猛的发展。 2、企业分析： **公司是全球四大会计事务所，属股份制企业，企业领导层风格稳健，公司以“诚信、稳健、服务、创新”为核心价值观，十年来稳步在全球推广业务，目前在全球10余个国家、地区设有分支机构。
公司2000年进入中国，同年在上海设立分支机构。经营中稳健拓展业务的同时重点推行公司运作理念，力求与发展中的共同进步。
本人十分认同公司的企业文化和发展战略，但公司事务性工作太过繁忙，无暇进行个人自我培训，而且提升空间有限。但总体而言，作为第一份工作可以接触到行业顶尖企业的经营模式是十分幸运的，本人可能在本企业实现部分职业生涯目标。
四.个人分析与角色建议 1.个人分析： （1）自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。 （2）测评结果（略） 2.角色建议： 父亲：“要不断学习，能力要强”；“工作要努力，有发展，要在大城市，方便我们退休后搬来一起居住生活。”
母亲：工作要上进 ，婚姻不要误。 老师：“聪明、有上进心、单纯、乖巧”，缺乏社会经验” 同学：“有较强的工作能力”，“适合做白领”。
…… 五.职业目标分解与组合 职业目标：著名外资企业高级管理人员。 1.2005-2008年： 成果目标；通过实践学习，总结出适合当代中国国情的企业管理理论 学历目标：硕士研究生毕业，取得硕士学位；取得律师从业资格、通过GRE和英语高级口译考试 职务目标：外企企业商务助理 能力目标：具备在经济领域从事具体法律工作的理论基础，通过实习具有一定的实践经验；接触了解涉外商务活动；英语应用能力具备权威资格认证；有一定的科研能力，发表5篇以上论文。
经济目标：在校期间兼职，年收入1万元；商务助理年薪5万 2.2005年-2010年： 学历目标：通过注册会计师考试 职务目标：外资企业部门经理 能力目标：熟练处理本职务工作，工作业绩在同级同事中居于突出地位；熟悉外资企业运作机制及企业文化，能与公司上层进行无阻碍地沟通。 经济目标：年薪10万 3.2005年-2010年： 学历目标：攻读并取得博士学位 职务目标：著名外资企业高级管理人员，大学的外聘讲师 能力目标：科研能力突出，在国外权威刊物发表论文； 形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。
经济目标：年薪25万 六.成功标准 我的成功标准是个人事务、职业生涯、家庭生活的协调发展。 只要自己尽心尽力，能力也得到了发挥，每个阶段都有了切实的自我提高，即使目标没有实现（特别是收入目标）我也不会觉得失败，给自己太多的压力本身就是一件失败的事情。
为了家庭牺牲职业目标的实现，我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
七.职业生涯规划实施方案 差距：1、跨国企业先进的管理理念和丰富的管理经验；2、作为高级职业经理人所必备的技能、创新能力；3、快速适应能力欠缺；4、身体适应能力有差距。5、社交圈太窄。
八、缩小差距的方法： 1.教育培训方法 （1）充分利用硕士研究生毕业前在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等。
时间：2008年7月以前。 （2）充分利用公司给员工提供的培训机会，争取更多的培训机会。
时间：长期 （3）攻读管理学博士学位。时间：五年以内 2.讨论交流方法 （1）在校期间多和老师、同学讨论交流，毕业后选择和其中某些人经常进行交流。
（2）在工作中积极与直接上司沟通、加深了解；利用校友。
5.《形势与政策》课考试题,题目：根据所学知识,为自己设计一份职业
规划期限：大学四年 起止时间：2006至2010年年龄跨度：20到24岁总体目标：大一大二：学好基础文化知识，力争通过英语CET–4 and CET–6。
大三：努力打好专业课基础，参加一些社会实践增强自我的综合能力。从多方面发展自我。
为大四就业打下良好的基础。大四：尽心完成自己的论文设计，收集关于自己专业的动态，以及先关企业单位的用人要求，以及准备进一步学习相关专业知识，参加当年的全国硕士研究生考试，如果考试合格，就进一步学习本专业，深入研究本专业前沿问题，如果没能通过考试，就选择一家在自己专业方面有发展前途的公司就业。
个人分析作为一名来自农村的我，有着农村孩子那中天然的艰苦朴素的性格。能吃苦耐劳的坚韧不拔的毅力，同样也正是因为来自农村，对于这份求学的机会或者可以说是改变命运的历程无比的珍惜，带着对未来美好生活的憧憬，我试图将大学四里的每分每秒都规划成为走向成功的路基石，由此我学到了很多对自己将来可能会有所用途的知识。
有着开朗活泼真诚的性格的我，让我在大学期间结识了很多不同专业的朋友，同样我也被称为人际交往中的佼佼者，我始终相信如果做到了有着良好人脉的人，那么就意味着他向成功迈近了一大步，善谈，并善于交流的我，给了我一个很好的学习交流的环境，再同不同人间的交流过程中我学到的东西是书本上根本就是无法学到的，这也给我以后的路垫下了良好的基础……怀着一颗感恩的心，我在这样的大学环境中成长了进步了。在剩下的大学生活中还有很多值得我去学习的东西，同样自身的很多不完善之处也是我将要在剩余的大学生活中要去完善的部分。
社会环境分析生活在当今社会，我们有必要了解当今社会环境，并学会适应环境。在科技进步飞速发展的今天，作为一名接受高等教育的本科生，了解社会环境也是职业生涯规划中的重要环节。
我想真正能成为以后社会中的主宰者，社会中的领军人物，必须做到的就是自主创新，绝不能因循守旧，否则就会被社会淘汰，被日新月异的社会化所淘汰。职业目标：某一新型材料研究研发人员作为域名学习材料专业的学生，首先要做的就是将自己所学到的知识有效地应用到生产实践中，这也是每个学习者做期望得到的发展，由于对专业知识的学习，在进入工作岗位后在工作中进一步学习，同时将学习和实践相结合，尽可能大的发挥自己在该专业上的专业才能专业见解，同时学习工作中的领导组织能力，积累足够的工作经验。
就业不仅仅是对职业的选择，也是个人对将来人生道路和生存方式的选择。我之所以选择该专业，是因为我在选择策略上注意到了以下四个方面：（一）从客观现实出发。
职业选择必须从现实出发。首先要将个人的职业意愿、自身素质与能力结合起来，加以充分地考虑，估计一下自己能否胜任某项职业的要求，认真评价个人职业意愿的可能性，即进行准确的自我评价和定位。
其次对职业岗位空缺与需求作出客观分析。（二）比较鉴别。
在职业和就业者之间进行比较，将职业对人的要求具体化，比如教师职业有较强的语言表达能力，艺术工作者要求有丰富的创作力等等。其次在选出的多种职业目标中进行比较。
自己的条件可能适合好几种职业，应当选出那些更符合条件的，更符合自己特长和专业发展的，经过努力能很快胜任的职业。再次将职业提出的各种条件进行比较。
因为人事某种职业所需要的各种条件是有主次的，每个人进行职业定向时也是考虑多方面的，所以当个人的素质符合某种职业的主要条件时，职业选择就比较容易成功。（三）扬长避短。
在选择职业时，要清楚地知道自己的长处是什么、短处是什么。一般来讲，当职业与个人的理想、爱好、个性特点、专业特长最接近时，个人的主观能动性容易激发出来。
因此，在选择职业时如果充分考虑到最大程度地发挥自己的专长，有待于个人全面发展等因素，走上工作岗位后，才有可能热爱自己的工作，才能把工作当作一件愉快事情去做，才能卓有成效地开创未来。（四）适时调整。
依据以上三个策略，有的人可能当时的选择是对的，后来情况发生变化，还有的人在选择时考虑不够全面，在实践中行不通，这就要依据新的情况，适时调整，慎重地进行新的选择，以实现自己的职业生涯设计方案，适时调整的引申含义是：对自己心目中的理想单位和职业，如果不能一步到位，可以采取打好基础、抓住机会、分步跃进、逐渐逼近的策略。作为大学毕业生，应该树立有所作为的思想，如果客观现实条件不具备，就应该适时调整，创造时机使条件成熟。
只有在适合自己的工作中才能创造出成绩，只有有一个适合自己的职业规划才能在自己的领域中有所建树，凡是并不是一成不变的，用审时度势的眼光去奋斗，相信未来绝对不是曾经的梦……。