1.进医院药剂科面试会面试什么问题
医院来学校招聘的，一开始就随便问了些基本情况，然后投了简历，下午就打电话去教室面试了。
面试的时候问了些专业方面的知识，也问了你的为什么选药剂科进医院为什么不进企业呢。最后还是没被录取，可能嫌弃第一学历，总体感觉不好。
具体如下：一、简介。面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
二、面试目的。一般来说，面试有以下几个目的：1、考核求职者的动机与工作期望。
2、考核求职者仪表、性格、知识、能力、经验等特征。3、考核笔试中难以获得的信息。
三、面试形式。面试有很多形式，依据面试的内容与要求，大致可以分为以下几种：1、问题式。
由招聘者按照事先拟订的提纲对求职者进行发问，请予回答。其目的在于观察求职者在特殊环境中的表现，考核其知识与业务，判断其解决问题的能力，从而获得有关求职者的第一手资料。
2、压力式。由招聘者有意识地对求职者施加压力，就某一问题或某一事件作一连串的发问，详细具体且追根问底，直至无以对答。
此方式主要观察求职者在特殊压力下的反应、思维敏捷程度及应变能力。
2.医学考试面试中常见的问题有哪些
一、回答问题时的展示。
在医学生的面试中，面试时的现场表现十分重要，每个应试者有5分钟以上的时间，在这5分钟的时间里，有你的自我介绍，还有考官对你的提问。这种提问包括职业认识、职业道德、专业知识以及沟通技能。
在这些提问中容易出问题的还是专业问题，因为在提专业问题时，医院的管理者容易出在医院的医疗工作中需要了解的，或工作中容易遇到的问题。而医院容易遇到不一定是学校学习的重点，所以对于医学生，在应聘时接受的问题，很多是实习阶段学到的知识与要求。
所以，任何一位医学生的实习阶段很重要，要有意识地进行知识的积累，以至在应聘时，不出现尴尬。 二、提问的问题与专业对应的差异。
面试时，有的专业提出的问题与专业有距离，特别一些边缘学科的专业，在提问时，可能也要问临床医疗的知识。原因是，各种专业的人员都 要为病人服务，都要执行医疗的一些规定与制度，所以如果学的不是临床，也应了解临床的一些重要的核心制度与对医生的要求，不要只注意自己专业知识，不顾及临床的周边知识。
在了解临床周边知识的同时，更要掌握自己本专业的相关知识，使得全体面试官看到的是一位专业知识熟练全面的、理想的专业人员。而不是不但周边知识不掌握，对自己所学专业的知识都不掌握的，让人不能信任的应聘者。
三、面试礼仪行为代表内涵。 仪表不能展示内函，但能代表内涵。
在面试的短暂时间内，面试官可能只能评直觉对你进行判断，面试生的穿着打扮实在太重要，你可以很朴实，可以很平常，但是不可以太随便。还有表情与行为的庄重，有的笑嘻嘻，有的无表情，有的带着随意，有的带着虔诚，哪个更让人信任？面试对于医学生来说是重要的时刻，能进入一家事业单位是一生的事情，为何不慎重呢？。
3.请问药学专业毕业生面试需注意什么呢
1，收集你要面试公司的资料，
2，了解你应聘的岗位职责，以及岗位的要求（以确保你能胜任）
3，你认为你自己能行！总结自己的相关于这方面的能力，以及经验，学历等！
4，了解面试的基本问题，考官都想从你那里得到三个问题的答案：分别是 你做得了这个工作么，你愿意做这个工作吗？把你和其他求职者比起来又如何？（当然了，考官面试的时候都是带着答案提问的，只要你答到他心坎上，跟他想要的答案差不多，你就成功了）
！！首先把你头发剪短，指甲剪短！提前一个晚上早点休息，要让人感觉精神饱满的，衬衫，西裤，领带可以不用打，皮鞋！再准备一份完整的简历！一切准备工作做好了！那就要看你语言表现了，祝你成功！
4.请问药学专业毕业生面试需注意什么呢
1，收集你要copy面试公司的资料，
2，了解你应聘的岗位职责，以及岗位的要求（以确保你能胜任）
3，你认为你自己能行！总结自己的相关于这方面的能力，以及经验，学历bai等！
4，了解面试的基本问题，考官都想从你那里得到三个问题的答案：分别是 你做得了这个工作么，你愿意做这个工作吗？把你和其他求职者比起来又如何？（当然了，考官面试的时候都是带着答案提问的，只du要你答到他心坎上，跟他想要的答案差不多，你就zhi成功了）
！！首先把你头发剪短，指甲剪短！提前一个晚上早点休息，要让人感觉精神饱满的，衬衫，西裤，领带可以不用打，皮鞋！再准备dao一份完整的简历！一切准备工作做好了！那就要看你语言表现了，祝你成功！
5.医疗类药学面试试题
你对医疗专业的认识，你为什么要当医生？
当医生要具备哪些素质？
护理模式、护理程序
病情观察：如考官会举例病人神志瞳孔呼吸血压等变化，让你判断。看看你理论是否扎实，是否能用到临床
应急应变：如考官会举例皮试或药物过敏休克的例子，让你判断和处理；打错针或输错液发错药时该怎么处理；打头皮针穿刺不成功家长意见很大时你怎么处理；遇到抢救病人时抢救器械坏了怎么处理；等等等等，看看你遇到突发事故时的应急能力人文方面，包括你的举止，服装，谈吐等
从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？
（回答一定要得体，根据你的能力和经历。对工作拥有具体期望与目标的人，通常成长较快。应征者针对这类问题可以回答：”我的目标是……，为了达到这个目标，必须努力充实自己……，而我拥有这样的自信。”或”这是我从小到大的理想……”。）
假若你在输液过种中，两次穿失败.你怎么应该怎么办？
告诉我，你事业的目标？（对工作的期望与目标是什么？）
95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。以上信息直接参考楚湘人才网面试宝典篇之化繁为简，把HR的上百道问题汇总成七大类和面试常问经典问题。更多更全面的面试资讯 面试技巧 面试问题请登陆楚湘人才网或关注微信公众平台：楚湘人才网
6.应聘药品生产管理面试时一般问什么问题
我是05年毕业的生物工程本科生，和同学一起主要应聘了一些制药企业，一般开始面试听完企业的介绍，主要是让大家作自我介绍，说说自己的专业，表表决心，看看学过些什么，有无特别的奖惩，主要是给面试人员留下一个好印象，经过一轮淘汰，一般是双方交流，讨论工作意向（生产、质检、研发、销售）、待遇，然后就会等通知了，总的来说，人才交流市场招聘会的成功率是远低于学校专场招聘会的。我是做生产工艺的，尽管现在没完没了的搞GMP、验证，但面试时没有几个企业问过时在内容，最多问问是否了解。
再就是我的大多数同学分布天南海北的制药企业，可包括我，没几个对工作满意的，制药企业现在真是不好做啊。
祝你好运喽！