1.面试时当问到自己的专业知识而自己不会回答时,该如何应答
从几个方面来说：
1、从企业角度出发来看，面试的时候第一步都是尽可能多了解求职者的个人情况，基本的信息，从而从大方面判断这个求职者是否符合基本的招聘要求，如果初试通过。复试的时候为了进一步了解其能力和专业水平，自然会涉及到各类专业的问题，根据你所应聘的岗位、公司、行业的不同，会有专业的部门负责人甚至技术部门主管来面试你，能够更加精准地判断你是否符合招聘的要求。减少企业用人的风险和成本，所以面试时候问专业知识问题也是不可或缺的一项。
2、从面试官角度出发，很多求职者的条件基本相当，很难拉开差距，在这个时候，如何能够寻找出更加适合的人才，一般尽可能会问一些专业知识。每个人对专业的能力都不一样，专业知识的掌握程度和应用程度也是拉开差距甚至影响录取与否的重要一项。
3、从求职者角度出发，现如今各行各业人才济济，为了进一步和其他求职者拉开差距，提高面试成功率，对专业知识的掌握程度以及实际应用状况是越来越能够体现出自身综合能力的重要组成部分。所以面试的时候充分展现出自身的专业素养，既是提高面试成功率，同时也是为了更好地应对未来的竞争。所以针对求职者的专业能力和知识，面试官甚至技术负责人会格外重视，面试时也会注重。
2.新手美容师如何做才能升职加薪
如何才能升职加薪，相信这是每个新手美容师都梦寐以求的事，但是新手美容师想在强大竞争的美业职场中脱颖而出、升职加薪可不是一件容易的事。那新手美容师怎么才能升职加薪？以下，就由小编为大家介绍些升职加薪的技巧，供大家参考：
一、基本功是根本
作为美容师，掌握好基础面部皮肤学、养生护理、减肥和丰胸的专业知识是最基本的。倘若说美容师连自己的专业知识都不过关，试问，哪个顾客愿意让她服务所以说美容师通过熟悉一定的中医养生知识，才能为顾客提供健康的养生知识，这也必定会吸引到顾客。
二、要在高要求下要求自己
有了目标就要严格要求自己，鞭策自己， 想要成蝶的蛹就要破茧，想要重生的凤凰就要蘖磐，人生只有在高要求下才能成就更好的自己，所以，美容师们，若你想快速升职，就要在严格要求的鞭策自己，让自己变的更好！
三、要懂得选择美容院
美容师在挑选美容院时，要注意美容院的经营硬件情况，如美容院规模、美容院环境、美容院员工人数、美容院客源情况等等。另外还要看美容院员工的氛围，每一位员工是否面带微笑？穿着是否得体？工作氛围是否比较轻松而和谐？如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，对于个人的职业发展也将产生较大的限制。
四：对上司要做好
对上司好，并不是说对上司要阿谀奉承，一般来说，在下属和上司的关系中，上司总处在主导的地位。对上司要做好主要是做好自己本分工作的同时，也要及时向你的上司汇报一些工作情况，让他知道你在认真的工作，这样做的原因很简单，因为他能够决定和改变你的工作内容、工作范围，甚至工作职责。
五、学会包装自己
人就像商品一样也需要包装。但过分的包装绝对是不可取的。当然包装的时稍微地夸张一点也无大碍，因为这样有利于展示自己的个人魅力。一个人首先要了解自己，才有可能自然地展示出自己的个人魅力。一个人非常善于包装自己的人懂得如何把自然与艺术结合起来而不留下任何装饰的痕迹。经过这样包装的人决不是一件商品，而是一个充满活力、惹人喜爱的人。
3.面试官：你来面试为什么没洗头
今年才毕业的女大学生刘亚，在大学学习的是化学专业所以一般都是要在实验室里面做实验的，有时候同学找不到她，一般都是在实验室里面，而且因为刘亚专业能力很强有经验，所以刘亚不久就收到了她投递的简历的公司的面试邀约。刘亚为此非常开心。
面试约得的时间是上午，但是刘亚上午在学校进行了一个项目实验没有怎么打扮，项目完成后刘亚拿着包就去参加面试了。来到面试地点，其实参加面试的有三个人，因为刘亚来的比较晚所以坐在了最后等待面试。第一个男生进去面试了，但是却灰头土脸的出来了，原因是因为专业知识不过关所以被刷下来了，过了一会后刘亚也进去面试了，刘亚进去后面带微笑的看着面试官，等待面试官提问。
但是接下来的一幕她却没有想到，面试官看都不想看刘亚的简历，直接把她的简历扔到垃圾桶里面，然后说：“滚出去，你没资格来面试！”刘亚当时都不知道发生了什么，什么都没干为什么面试官直接叫自己滚呢？刘亚问面试官：“为什么？”
面试官撇了她一眼后说，：“你作为一个女孩子，来参加面试连头发都不洗吗，看上去那么油了。这么没礼貌，看来这次面试对于你来说也是无所谓的，所以我就不浪费时间面试你了。”刘亚听完后将简历捡起来了，说：“我没洗头是我的错不好意思，但是你可以提出来也不至于扔简历吧，这是对我的不尊重吧，而且你的做法比我没洗头好不到哪里去吧，五十步笑百步，我也不能接受你，而且我面试的是实验，一般实验都是很忙的，根本没时间来精心打扮自己的，你看不上我，我也觉得贵公司好不到哪里去。”
面试官听完刘亚的话后，又面试了几个女生但是都是专业知识不过关，后来面试官看了下刘亚的简历后发现她是个人才非常后悔昨天的行为，所以就打电话给了刘亚还道歉了但是刘亚却不知道该不该去了。
4.我是一个业务员,但是我的交际能力太差了,语言表达也不过关,我该
建议从现在开始多看看书，多上上网，做业务不仅要掌握一些专业知识，更主要是扩展知识面，什么都要知道一些，这样和客户谈业务就能抓住对方感兴趣的话题，拉家常式的谈话能使客户降低对你的戒心，从而信任你，把你当朋友，这样就能维护客户了。
很少有人天生就有好的口才，大多数都是后期培养的。可能你性格比较内向，慢慢来。你可以在公司里多和同事说，可以组织同事一起交流心得，坚持每天每个人轮流站在前面大声的读一些东西，内容可以是工作心得，可以是专业知识，大家交流，经常练习，或在家对着镜子练习，多说多听多看，慢慢来，一定能改变自己，成为优秀的业务员。