1.农信社面试：这个问题被问到的几率如此大该怎么回
在农信社面试中，这个问题被问到的几率很大，题目如下：
单位在进行人事选拔时，只有你和小张两人有资格入选。虽然你无论是工作业绩，还是能力都略胜小张一筹，但是结果却出乎你的意料。你怎么看待这个问题？
参考答案解析：
单位进行人事选拔，虽然平时我的工作业绩和工作能力稍胜小张一筹，但小张入选，说明小张在管理方面的确有过人之处，我尊重单位领导的决定。在今后的工作中，我会做到：
首先，衷心地祝福小张，调整好个人心态，不会因暂时地失利灰心丧气，一蹶不振，或者耿耿于怀，而是一如既往地做好本职工作，多向小张学习。
其次，反省自身，深刻检讨，从自身找问题，找不足，找差距，迅速补足个人的短板。在业务上，继续提升业务技能和专业知识，努力做到精益求精。在人际关系处理上，团结团队中的每个人，尊重团队中的每个人，遇事善于换位思考，多替别人考虑，多从工作大局着想，做一个有担当、负责任的人。
我相信，通过不懈地努力，在下次的人事选拔中，我一定会脱颖而出，更上一层楼。
以上内容仅供参考。
2.农村信用社职员知识应聘技巧
不会可以学，只要点钞算盘还有计算机传票翻打练熟了就可以，我的同事学什么专业的都有，不一定就非要是金融和会计专业的。
信用社主要是算盘和点钞，算盘加减法，点钞十分钟达到十九把就可以。面试的时候问的问题都是大同小异，经常问到的问题是，为什么选择信用社，接着就问如果双方满意派到边远地区的信用社你是如何看待的，还有一个经常问的就是你认为信用社的发展前景怎样。
所学专业与信用社工作有和联系。再就是问金融诈骗、法律、货币市场学之类的问题。
先是自我介绍，这两分半中的自我介绍得好好设计一下，面试官听的一样的词有时会疲劳。说的尽量往信用社工作靠拢，建议你考出个珠算能手二级之类的最好了。
那样用事实说话。
3.信用社每年招聘都考什么科目
信用社考试笔试内容一般分为《公共基础知识》和《专业知识》 。《公共基础知识》为各岗位共考科目，而《专业知识》按报考岗位分为：《财会》、《金融》，《经济》，《信贷》、《稽核》、《计算机》、《文秘》、《法律》，为各岗位专考科目。但试题每个省是不相同的，大同小异！一般以下分：
1、笔试：笔试分为五类：（1）金融财会经济大专（A卷）；（2）金融财会经济本科（B卷）；（3）文秘专业大专及以上（C卷）；（4）法律专业大专及以上（D卷）；（5）计算机专业大专及以上（E卷）。
A、B试卷内容为金融、财会、经济等基础知识；C试卷内容为文秘、金融、法律基础等知识；D试卷内容为经济法律法规、金融、文秘等基础知识；E试卷内容为计算机基础知识。
考试不指定用书但有参考书籍，这个书店可以购。。。。买：/nsort.asp?nsort_id=12
4.农信社面试都会考什么
农信社面试一般会问
1、你为什么会选择农商行（农信社）？
第一，表达自己的真实意愿。很多同学会误解表达真实意愿的含义，认为真实的意愿就是所谓的金钱和福利，但我们却忽略了求职其实是一个受多方面因素影响的选择，这其中不仅仅包括当下所考虑的收入、稳定、离家远近、性格适合等现实因素，也会受自己未来的职业理想和单位发展情况的影响，考生需要理性负责的选择自己的职业，而非三分钟热度，盲目跟风。
第二，表达内容要具体，展现对农信社工作的了解和适应。很多同学阐述的理由过于笼统而概括，比如谈到对单位的认识和了解，很多同学都会说发展前景好，但是具体的发展和前景却不能清晰的表述，无法展现对农信社的深刻了解，以至于不具备说服力。
2、你觉得你能胜任XX这个岗位吗？
【答案示例】（以柜员岗位为例）我觉得我喜欢从事银行柜员岗位的，因为柜员需要对银行各项业务有一定了解，而且想能和形形色色的客户打交道，要以周到的服务让他们满意，对业务的熟悉程度、对人和人之间的沟通交流都是很锻炼人的。
关于学业、工作经历方面的问题？
1、你如何评价你的大学生活？
大学期间是职业生涯的准备期，可以强调你的学习、工作、生活态度及取得的成绩，以及大学生活对你的影响。也可以简要提一些努力不够的地方。
2、你对自己的学习成绩满意吗？
有的毕业生成绩比较好，这样的问题就很好回答，但对于那些成绩不太好的毕业生，可以表明自己的态度，并给予一个合适的理由，但不能找客观原因，如“老师教得不好”，显得你是推卸责任的人，同时最好突出一个自己好的方面，以免让人觉得你一无是处。
3、你担任过什么职务或参加过什么活动？
可以介绍一下你的实习、社会调查、社团活动、勤工俭学等方面的情况以及取得的成绩。最好还能介绍你在这些活动中取得的实际工作经验对你今后工作的重要性，它能说明你是一个善于学习的人。
5.农信社面试：该怎么做自我介绍
自我介绍的内容要包含四个方面：
我是谁
自我介绍的第一步是要让面试官知道你是谁。在这一步，你主要介绍自己的个人履历和专业特长，包括姓名、年龄、籍贯等个人基本信息；教育背景以及与应聘职位密切相关的特长等。生动、形象、个性化地介绍自己的姓名，不仅能够引起面试官的注意，而且可以使面试的氛围变得轻松。个性化地介绍姓名有多种方式，你可以从名字的音、义、形或者从名字的来历进行演绎。
例如：从名字的音：我叫邵飞，谐音少非，希望生活能少一点是是非非。从名字的义：我叫俞非鱼。古语有言：子非鱼安知鱼之乐。父母亲希望我过得像鱼儿一般自在逍遥。从名字的形：我叫陈赟。我的父亲叫陈斌，斌的宝贝就是赟。从名字的来历：我叫赵丹，赵本山的赵，宋丹丹的丹。父母希望我能够像他们一样幽默地对待生活。
我做过什么
做过什么，代表着你的经验和经历。在这个部分，你主要介绍与应聘职位密切相关的实践经历，包括校内活动经历、相关的兼职和实习经历、社会实践等。你要说清楚确切的时间、地点、担任的职务、工作内容等，这样让面试官觉得真实、可信。特别需要注意的是，你的经历可能很多，你不可能面面俱到，那些与应聘职位无关的内容，即使你引以为荣也要忍痛舍弃。
我做成过什么
做成过什么，代表着你的能力和水平。在这部分，你主要介绍与应聘职位所需能力相关的个人业绩，包括校内活动成果和校外实践成果。介绍个人业绩，就是摆成绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。
你在介绍个人业绩时，需要注意以下方面——
(1)业绩要与应聘职位需要的能力紧密相关。如果你应聘文员，就不需要介绍销售业绩；
(2)介绍“你自己”的业绩，而不是团队业绩，因为用人单位要招聘的是“你”，而不是“你们”；
(3)业绩要有量化的数字，要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”；也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数，而要用确切的数字，例如：我一周内卖出了34箱方便面；
(4)介绍的内容应当有所侧重，不要说流水账，要着重介绍那些能体现自己能力的重点；
(5)介绍业绩取得的具体过程时，要巧妙地埋伏笔。例如：在介绍校外实践成果时，你可以这样描述：“在工作中遇到了很多的问题，不过我还是成功地克服并达成了业务目标。”引导面试官提问“遇到了哪些问题”，然后你就可以进一步阐述细节内容，体现出自己处理问题的能力。
我想做什么
想做什么，代表着你的职业理想。在这个部分，你应该介绍自己对应聘职位、行业的看法和理想，包括你的职业生涯规划、对工作的兴趣与热情、未来的工作蓝图、对行业发展趋势的看法等。在介绍时，你还要针对应聘职位合理编排每部分的内容。与应聘职位关系越密切的内容，介绍的次序越靠前，介绍得越详细。
你在自我介绍时，还应该避开介绍内容的禁忌——忌讳主动介绍个人爱好。忌讳使用过多的“我”字眼。忌讳头重脚轻。忌讳介绍背景而不介绍自己。忌讳夸口。忌讳说谎。忌讳过于简单，没有内容。
自我介绍的时间要恰到好处
三分钟自我介绍
如果面试官没有特别强调，那么自我介绍的时间3分钟最合适。你可以根据自我介绍的四部分内容，这样分配时间：第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等；第二分钟主要介绍个人业绩，应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果；第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。
通常情况下，每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服，同时也能更加有效地传递信息，增加面试官对你的印象分。
一分钟自我介绍
有时候，面试官会规定自我介绍的时间，你应该怎样应对呢？ 面试官规定的自我介绍时间缩短，如“做一个1分钟的自我介绍”。遇到这种情况，你可以精选事先准备的3分钟自我介绍内容，突出“做成过什么”，展现你与应聘职位相关的能力。